Contrato por obra y servicio

por Software DELSOL 12 Enero 2018

Los contratos laborales son, por defecto, de duración indefinida; sin embargo, el artículo quince del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015 de 23 de octubre) establece los casos y condiciones en los que se pueden celebrar contratos de duración determinada en los que la relación laboral está sujeta a plazo o condición con la que se termina la relación laboral.

Uno de estos casos legalmente previstos es el contrato de obra o servicio determinado para lo que es necesario que:

  • La obra o servicio que lo motiva tenga sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
  • Que dicha actividad tenga una duración limitada en el tiempo pero que no sea posible determinar su duración.

Estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años que podrá ser ampliada un año más por el convenio colectivo aplicable. Si se sobrepasan estos plazos el contrato se convertirá, automáticamente, en indefinido.

Los convenios colectivos pueden definir e identificar el tipo de actividad o tarea con sustantividad propia susceptible de dar lugar a este tipo de contrato.

Cuando la obra es para atender a un cliente

La jurisprudencia antiguamente no aceptaba que se aplicase esta modalidad contractual para la atención de una contrata con otra empresa pero, hace ya mucho tiempo, este criterio jurisprudencial ha cambiado y ahora se acepta sin problema y, de hecho, es muy habitual que el contrato se celebre para atender un contrato con una empresa que sea nuestro cliente como contrata o subcontrata.

Como es lógico para esto deben cumplirse todos los demás requisitos, es decir, los servicios que se prestan y que dan lugar a este contrato deben ser específicos y sustantivos dentro de la actividad de la empresa por lo que no pueden ser totalmente idénticos a los demás servicios que constituyen la actividad de la empresa.

Conversión del contrato en indefinido

El contrato de obra se convertirá en indefinido en los siguientes casos:

  • Cuando así lo pacten de manera expresa el empresario y el trabajador.
  • Cuando el trabajador desarrolle actividades laborales diferentes de las que forman parte de su contrato.
  • Cuando no se celebre por escrito con las formalidades previstas.
  • Cuando no se dé de alta a los trabajadores en Seguridad Social en el plazo legalmente previsto como periodo de prueba de esa relación laboral.
  • Cuando se hayan celebrado en fraude de Ley.
  • Cuando, transcurrida su duración máxima, el trabajador siga prestando sus servicios.
  • Cuando el trabajador, en un periodo de 30 meses, haya estado contratados por más de 24 meses (consecutivos o no) por la misma empresa, mediante 2 o más contratos temporales (de la misma o diferente naturaleza) incluidos los servicios prestados a través de una ETT. Si es un solo contrato de obra y no dos o más puede llegar a durar más tiempo (hasta tres o cuatro años según los casos) sin que se aplique este motivo.
  • Los casos previstos en los convenios colectivos según el tipo de actividad para evitar utilizar estas contrataciones en fraude de Ley.

En estos casos cuando el contrato se convierte en indefinido el empresario está obligado a entregar por escrito al trabajador, en un plazo de diez días, un documento que acredite su situación como trabajador indefinido.

También el trabajador puede pedir al Servicio Público de Empleo Estatal un certificado de los contratos que le afecten para acreditar su situación de fijo ante su empresa. El SEPEE emitirá este certificado y lo comunicará a la empresa.

Derechos y condiciones de trabajo del trabajador

Como en el caso de todos los demás trabajadores de duración determinada el trabajador por obra o servicio tiene los mismos derechos que los demás trabajadores salvo en lo que se refiere a la extinción del contrato.

Esto ha de ser reconocido en toda la normativa aplicable: normas legales y convenios, aplicándolo en proporción al tiempo de prestación de servicios cuando así deba hacerse.

El cómputo de la antigüedad a efectos de reconocimiento de derechos se hará exactamente de la misma manera para estos trabajadores que para los demás.

El empresario está obligado a informar a todos los trabajadores cuando en la empresa haya vacantes de puestos de trabajo indefinidos y dar a estos trabajadores las mismas oportunidades que a los demás trabajadores para su acceso; la información se hará mediante publicación en tablón de anuncios o por los medios que establezcan los convenios colectivos o la costumbre.

Los convenios pueden regular con criterios objetivos el acceso a estos puestos indefinidos y establecer medidas para garantizar a los trabajadores temporales el acceso a formación profesional continua así como para favorecer su progresión y movilidad funcionales.

Extinción de la relación laboral

El contrato se extingue cuando termina la obra o servicio para el que se firmó previa denuncia de cualquiera de las partes que deberá hacerse con una antelación de quince días.

Cuando se extingue el contrato el trabajador tiene derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado (hallando la proporción) que el empresario deberá pagarle en el momento de la comunicación de fin de contrato.

Si existen causas objetivas para finalizar una obra por motivo del retraso en la ejecución de obra civil el contrato no se extingue sino que sólo se suspende hasta que cese dicha causa.

Cuando el contrato se ha firmado para atender una contrata con una tercera empresa solo se produce la extinción del contrato cuando se termina la contrata por causa que no sea la voluntad del contratista.

Si hay novación de la contrata es, en la práctica, una prorroga de la misma no es motivo de finalización del contrato.

Una vez extinguido el contrato el contrato se extingue, pero no hay ningún despido por lo que el trabajador no tiene derecho a ser llamado nuevamente si vuelve a surgir el contrato.

Nuevo comentario
Política de Privacidad

Software del Sol S. A, sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Jaén. Tomo 150, Folio 160, Hoja J-4552, Inscripción 8ª y CIF A-11682879, se compromete a garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de carácter personal facilitados por sus clientes de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad.

Te aconsejamos que dediques unos minutos a leer esta Política de Privacidad y que lo hagas cada vez que visites nuestra página Web, para ayudarte a entender cómo recopilamos, empleamos, tratamos y protegemos tus datos personales.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y en la normativa de desarrollo, el cliente queda informado y presta su consentimiento a la incorporación de sus datos a los ficheros automatizados existentes en Software del Sol, S. A. y al tratamiento automatizado de los mismos, incluyendo aquellos a los que esta empresa pueda tener acceso como consecuencia de su navegación por esta página web, para las finalidades de realización de estadísticas, envío de comunicaciones comerciales, comercialización de productos y servicios, mantenimiento y gestión de la relación contractual con Software del Sol, S.A., así como envíos de artículos, ibooks o enlaces con información generada por esta empresa y relacionada con sus productos y servicios que se consideren que puedan ser de su interés. Estos datos personales están siendo tratados e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados, que están debidamente inscritos en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos.

Si no está de acuerdo con esta Política de privacidad, le pedimos que abandone nuestra página Web.

Recopilación de datos personales

Con objeto de responder a tus preguntas, satisfacer tus peticiones o procesar tus pedidos, puede ser necesario solicitar datos personales tales como, entre otros, tu nombre, domicilio, dirección de correo electrónico y número de teléfono. De la misma forma, cuando utilizas nuestros productos o servicios en plataformas Web 2.0 (como pueden ser Facebook, Twitter u otras redes sociales) nos das acceso a estos datos a través de tu perfil. Si encargas un producto, solicitas un servicio o envías contenidos a este sitio Web, es posible que tengamos que ponernos en contacto contigo para conocer los datos adicionales necesarios para procesar o satisfacer tu encargo y/o petición. No obstante, a menos que así lo exija la legislación aplicable, no facilitaremos esa información a terceras partes sin tu permiso.

Acceso a tus datos

La política de privacidad de Software del Sol, S. A. te asegura, en todo caso, el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la legislación vigente. Puedes ejercitar estos derechos dirigiendo un escrito a Software del Sol, S. A:, Geolit, Parque Científico y Tecnológico - Edificio Software DELSOL - 23620 Mengíbar – Jaén, o bien enviando un correo electrónico a calidad@sdelsol.com.

Nuestro compromiso en materia de privacidad

Para garantizar la seguridad de tus datos de carácter personal, comunicamos nuestras directrices en materia de privacidad y seguridad a todos nuestros empleados y adoptamos las medidas correspondientes para proteger la privacidad dentro de la empresa.

Mantenimiento de la Política de Privacidad

Software del Sol, S. A. se reserva el derecho a enmendar o modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento y/o en respuesta a los cambios que afecten a la legislación aplicable en materia de privacidad y protección de datos.

Si por cualquier causa decidiéramos utilizar la información personal e identificable de manera diferente a la establecida hasta ahora, te lo notificaríamos vía correo electrónico. Tendrás la posibilidad de autorizarnos o no, a utilizar esta información de manera diferente. Utilizaremos la información de acuerdo con la política de privacidad bajo la que recogimos la información.

Cookies y otras tecnologías

Al navegar por nuestra página Web, podremos recabar cierta información como, versión del navegador, dirección IP, sistema operativo, proveedor de internet, número de accesos, fecha/hora, etc. Recopilamos estos datos con la intención de administrar nuestra Web, así como para conocer la conducta de nuestros clientes y poder personalizar los productos y/o servicios que ofrecer a los mismos. Todos los datos que de alguna manera puedan servir para identificarte y que por tanto, se consideren datos de carácter personal, serán tratados como tales por Software del Sol, S. A.

En algunos de nuestros mensajes de correo electrónico podremos utilizar un enlace personalizado, vinculado a la Web de Software del Sol, S. A.. Al hacer clic en alguno de estos enlaces, el cliente pasa directamente a la página de destino dentro de nuestra Web. En este sentido podremos hacer un seguimiento en nuestra Web de los clics recibidos, para determinar los intereses sobre temas específicos y valorar la eficacia de nuestras comunicaciones a clientes. Si no quieres que realicemos ese seguimiento, no hagas clic en los vínculos textuales o gráficos incluidos en los mensajes de correo electrónico.

Los pixel tags nos permiten enviar mensajes de correo electrónico en un formato legible por los clientes y saber si el mensaje ha sido abierto. Podremos utilizar estos datos para reducir o eliminar los mensajes enviados a clientes. Para obtener más información le recomendamos que revise nuestra política de cookies.

 

Utilizamos cookies propias y de terceros de análisis de uso y medición para mejorar la experiencia de uso y contenidos de nuestra web. Al continuar con la navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Recuerda que puedes modificar esta configuración.