¿Pueden los autónomos contratar?

por Software DELSOL

El autónomo es un trabajador por cuenta propia, lo cual muchas veces nos lleva a confusiones en las que podemos llegar a pensar que, por tener esa condición, no tiene la capacidad de contratar a otros profesionales para su negocio. Vamos a ver si los autónomos pueden o no contratar y, de ser así, cuáles son sus modalidades y condiciones.

¿Puede un autónomo contratar trabajadores para su negocio? ¿Hay algún límite de contrataciones?

Efectivamente, cuando un autónomo aumenta el volumen de su negocio y ve que no puede expandirlo más si sigue trabajando solo, tiene la capacidad para contratar a otras personas y aumentar su plantilla. Existen tres tipos de contratación, que veremos más adelante, pero antes de ello vamos a puntualizar algo muy importante que debemos saber en todos los casos.

Existe un límite para aquellos autónomos que tributan por el método de estimación objetiva en el IRPF, mientras que aquellos que cotizan por estimación directa no tienen ninguna limitación en cuanto al número de trabajadores a contratar. Para los que cotizan por estimación objetiva, la restricción está fijada por la Orden HAC/1264/2018 de 27 de noviembre, y establece un límite de entre 2 y 10 trabajadores en función de la actividad económica.

Algunos ejemplos pueden ser: 8 personas para cafeterías, 5 personas para comercios al por menor de frutas, verduras, tubérculos y hortalizas, 6 personas para salones e institutos de belleza o 10 personas para restaurantes de dos tenedores.

Contratación de otros autónomos 

El primer caso del que hablaremos será aquel en el que un autónomo contrata a otro. En este caso, debemos especificar que se trata, exclusivamente, de una relación mercantil, en la que existe independencia entre ambos y se limita a una prestación de un servicio por parte del autónomo contratado.

De esta manera, el contratante se limitaría a pagar los seguros sociales y emitir una factura una vez se haya prestado el servicio. Para formalizar esta relación entre los dos autónomos se utiliza en el llamado contrato de prestación de servicios, donde se recogen las condiciones de la actividad a realizar, precios, plazos, etc.

Autónomo colaborador: contratación de un familiar

Otra de las opciones que tienen los autónomos consiste en contratar a un familiar, al que llamaremos autónomo colaborador. Es posible trabajar con alguien de tu familia de manera legal, pero existen algunas condiciones importantes que debemos saber antes de firmar un contrato de este tipo:

  • Tienen que ser familiares del primer o segundo grado de consanguinidad: hijos, cónyuges, hermanos, padres, suegros, abuelos, etc. En caso de que los familiares pertenezcan al tercer o cuarto grado, tendrán que ser contratados por el régimen general.
  • El familiar no podrá estar dado de alta como trabajador por cuenta ajena, y deben tener una edad mínima de 16 años.
  • Ambos deben convivir en el mismo hogar, o bien el autónomo estar al cargo de su familiar.

En esta opción, el autónomo colaborador estará exento de las declaraciones trimestrales del IVA e IRPF, que estarían a cargo del empleador.

Debemos saber, también, que existen ciertos casos en los que se puede contratar a un familiar del primer o segundo grado de consanguinidad por el régimen general. Cuando no hay convivencia ni dependencia económica, cuando sea un hijo menor de 30 años o cuando sea un hijo mayor de 30 pero con dificultades especiales para trabajar (discapacidades físicas y sensoriales, parálisis cerebral, enfermedades mentales…), los autónomos podrán ofrecerles un contrato por cuenta ajena siguiendo el régimen general.

Contratación de empleados

Por último, los autónomos también pueden contratar a sus propios empleados mediante un contrato laboral. En este caso, debemos saber que las cuotas de la Seguridad Social irían a cargo del autónomo empleador, y que este último tiene que darse de alta en la S. S. rellenando el modelo TA.6.

Para hacer esto último, el autónomo tiene que pedir la llamada cuenta de cotización a través del modelo TA.7, para después dar de alta al trabajador rellenando el modelo TA. 2/S. Además, se verá obligado a registrar el contrato en el SEPE, pagando sus cotizaciones a través del sistema Cret@.

¿Afecta la contratación a la tarifa plana de los autónomos?

Los trabajadores por cuenta propia que disfruten de la nueva tarifa plana para nuevos autónomos se preguntarán si, al contratar algún trabajador para aumentar y expandir su negocio, podrán seguir disfrutando de esta tarifa. Afortunadamente, desde finales del año 2015, los autónomos en estas condiciones sí pueden contratar trabajadores mientras son parte de la tarifa plana.

Esta medida fue tomada por el Gobierno con el fin de crear nuevos puestos de trabajo dada la gran cantidad de autónomos que hay en nuestro país. Por este motivo, eliminaron todas las restricciones para poder contratar mientras se disfruta de la tarifa plana, lo cual fomenta la creación de grandes proyectos y la expansión de pequeños negocios que, anteriormente, lo tenían mucho más complicado. 

Hemos visto las formas en las que un autónomo puede contratar los servicios de un profesional para su negocio. Independientemente de cuál sea la elegida, el contratante debe cumplir con todos los procesos legales y trámites correspondientes para evitar posibles problemas y no perjudicar su actividad económica.

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