Clima organitzacional

per Software DELSOL

El clima organitzacional o clima laboral és l'ambient en què l'empresa realitza les seves activitats.

En parlar d'ambient ens referim a l'àmbit en el lloc de treball que és conseqüència de les emocions de les persones que allí treballen que tenen molt a veure amb la seva motivació en el lloc de treball de cadascú.

Està compost per les circumstàncies físiques del lloc de treball i, també, per les emocionals i mentals.

Si ho estudiem a nivell individual de cada persona que treballa allí parlaríem de clima psicològic que consisteix en percepcions i sentiments de la persona afectada; si el clima psicològic dels diversos treballadors d'un centre de treball és compartit entre ells i existeix acord en com perceben les situacions això genera com serà el clima organitzacional.

Aquestes relacions interpersonals fan que el clima organitzacional no sigui una cosa estàtica sinó que va canviant constantment al llarg del temps.

Si ens ocupem d'aquest tema és perquè, com veurem, té una influència importantíssima en l'empresa, en el seu rendiment i productivitat, ja que un bon clima a l'entorn de treball, el que els treballadors estiguin a gust i ben motivats amb les tasques que han de dur a terme, és molt important per a la bona marxa de l'empresa.

Components del clima organitzacional

Podem assenyalar aspectes concrets que són, al mateix temps, causes i, en molts casos, efectes del clima organitzacional d'una empresa, serien:

  • Ambient físic on es treballa, els espais de què es disposa, les instal·lacions (tant de treball com auxiliars), els instruments per al treball, temperatura, etc.
  • Estructura de l'empresa la seva grandària, estructura, com s'exerceix la direcció a tots els seus nivells, etc.
    Component important és l'exercici del lideratge pels responsables de l'empresa: no serà el mateix un sistema autoritari en el qual els treballadors de base o, fins i tot, els comandaments intermedis no tinguin cap mena de participació en les decisions de l'empresa que una situació més oberta en la qual, mantenint l'autoritat de la direcció, es permeti als treballadors participar en l'empresa.
  • Relacions personals que abastarien els possibles conflictes entre persones, persones que es porten millor o pitjor, la companyonia, comportaments dels uns amb els altres i, també, entre compartiments diferents, etc. També influirà aquí les relacions entre els treballadors i els seus caps, tant els comandaments intermedis com l'alta direcció. L'estil i formes que utilitzi la direcció de l'empresa en aquest camp és molt important per a aconseguir un bon ambient.
  • Característiques personals dels treballadors i la seva actitud, les seves capacitats, motivació com a part de l'empresa, expectatives, la forma de pensar i sentir de cadascun, comportaments en el treball, permanència en l'empresa, respecte a les ordres i normes, propostes de millores o innovacions, etc.
  • Comportament organitzacional que inclou l'ambient de treball, tensió entre les persones, productivitat, absentismes, organització del treball, etc. En aquest últim punt incideixen les polítiques salarials de l'empresa, la comunicació entre els diferents intervinents (més o menys fluida), les condicions generals de treball, la imatge exterior de l'empresa i altres factors que no estiguin directament relacionats amb el lloc de treball.

Per què és important tenir un bon clima organitzacional

El que els treballadors estiguin a gust en els seus llocs de treball perquè tenim un ambient agradable té uns beneficis molt importants per a l'empresa que augmentarà la seva productivitat i beneficis amb això.

En primer lloc, s'aconseguirà un major rendiment laboral dels treballadors individualment i, també, es facilita el treball en equip en els casos que és recomanable, que són molts.

Els treballadors sentiran que pertanyen a l'empresa, que és la seva empresa, la qual cosa els treballarà més satisfets i integrats, col·laborant i aportant idees i, a més, evitant que persones amb talent abandonin l'empresa.

Aquest bon entorn laboral, a més, millora la imatge exterior de l'empresa i li fa estar millor preparada per a enfrontar-se als canvis, a la competència i als diferents reptes que hagi de superar.

Si, per contra, no aconseguim tenir un bon clima organitzacional i permetem que l'entorn en què treballen les persones en la nostra empresa no sigui l'adequat afectarà la productivitat de l'empresa, amb treballadors menys motivats i menys implicats amb l'empresa i amb els seus companys i una pujada de les faltes d'assistència al treball. Tot això, a més, donarà una imatge negativa de l'empresa cara a l'exterior.

Evaluar el clima organitzacional

Estem parlant d'alguna cosa que ve de sensacions i sentiments dels treballadors de l'empresa el que fa que el seu mesurament sigui una mica més difícil.

L'avaluació del clima organitzacional pot dur-la a terme la direcció de l'empresa (normalment a través del seu departament de recursos humans) o contractar una assessoria externa perquè ho faci. El mesurament és fàcil; el més complicat, encara que possible, és adoptar mesures per a millorar-ho o canviar-ho.

Avui dia es poden aconseguir mesuraments molt vàlids del clima organitzacional gràcies als progressos en el tractament de la informació, els programes informàtics de tractament de dades.

L'estudi es realitzarà prenent en consideració sis àrees: l'entorn de l'equip de treball, el lideratge, les tasques de cadascú, les normes i la comunicació.

Una anàlisi de com s'està desenvolupant cadascun d'aquests aspectes que acabem d'enumerar afegit a converses o enquestes entre el personal de l'empresa ens donarà aquest tipus d'informació.

Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".