Com donar-se de baixa a l'atur

per Software DELSOL

Donar-se de baixa en l'atur quan l'estem cobrant i ocorre alguna cosa que fa que deixem de tenir dret a cobrar-ho és una  obligació que imposa la Llei i que, si no la complim, pot implicar-nos conseqüències molt greus.

Què és l'atur

Per a començar hem de saber que és això de l'atur, en realitat amb aquest nom genèric ens referim a diverses realitats diferents:

  • La prestació per desocupació que és contributiva: és un dret que té el treballador per les cotitzacions que ha fet (tant el mateix com l'empresa en la qual treballa) i que es genera quan ha cotitzat per a l'atur durant un any complet o més. La seva durada depèn del període que ha cotitzat en els últims set anys i la seva quantia serà, en els primers sis mesos, el 70% de la base reguladora dels últims sis mesos cotitzats i a partir del mes 7 el 50%, amb uns topalls que marca la Llei.
  • El subsidi per desocupació que és no contributiu: en aquest cas el treballador (i les seves empreses) no han arribat a cotitzar un mínim per a generar la prestació del punt anterior però, si ha cotitzat entre tres i sis mesos (depenent de si té o no fills) se li dóna un pagament mínim la durada del qual dependrà de si té o no càrregues familiars.
  • Altres prestacions específiques com l'atur agrari, les famoses "peonadas".

És important assenyalar que el treballador pot accedir a aquests pagaments (prestacions i subsidis) quan té les cotitzacions suficients per a això però és necessari per a això, també, estar en situació legal de desocupació, és a dir, quan li han acomiadat o ha perdut el seu treball per una causa que no sigui per la seva pròpia voluntat, i que per a continuar percebent aquests cobraments ha de continuar estant aturat, no pot cobrar l'atur i treballar alhora, com és lògic.

Aquestes prestacions i subsidis els gestiona i paga el SEPE (Servei Públic d'Ocupació Estatal) i per a accedir a això hem d'inscriure'ns prèviament com a sol·licitants d'ocupació en els serveis d'ocupació de la comunitat autònoma on estiguem (l'antic INEM). Són dos organismes diferents encara que solen estar, físicament, en el mateix lloc.

Quan s'extingueix o suspèn el dret a l'atur

Tanto la prestación como el subsidio se cobran mientras se tiene derecho a ello: existen causas para dejar de cobrarlos cuando:

Tant la prestació com el subsidi es cobren mentre es té dret a això: existeixen causes per a deixar de cobrar-los quan:

  • Se suspèn, és a dir, es deixa de cobrar durant un temps en el qual existeix una causa de suspensió (i després es continuarà cobrant), com, per exemple, quan el beneficiari surt a l'estranger per més de 90 dies, o treballa durant menys de dotze mesos, quan està en la presó, quan deixa de cobrar per una sanció durant un temps, etc.
  • S'extingeix i desapareix quan arriba a la seva durada màxima però també, quan el treballador comença a treballar en una empresa o per compte propi i està més de dotze mesos, per sanció, quan té dret a una jubilació contributiva o se'l reconeix una prestació d'incapacitat, etc.

Quan ocorren aquestes causes de suspensió o extinció és possible que el SEPE ja les conegui però hi ha casos, com el començar un nou treball o desplaçar-se a l'estranger, en el qual és el treballador el que té l'obligació d'informar-lo. Ho veurem.

Obligació de comunicació per el treballador beneficiari

Aquesta obligació de comunicació està establerta per l'article 299.h de la Llei General de la Seguretat Social (RD Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre) segons el qual deu “Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepción, en el momento de la producción de dichas situaciones”.

Amb caràcter general, l'article 28 del Reglament de la protecció per desocupació (RD 625/1985, de 2 d'abril) estableix l'obligació del treballador beneficiari de comunicar les causes d'extinció i suspensió de l'atur i de lliurar la documentació acreditativa d'aquestes causes en l'Oficina d'Ocupació i, si és perquè ha trobat un treball per compte d'altri ha de comunicar-lo en data anterior al començament d'aquest treball.

Especial atenció mereix quan es considera que un treball per compte propi és tal a l'efecte de suspendre o extingir l'atur; està descrit per l'article 6 del mateix Reglament: és treball “toda actividad que genere o pueda generar retribución o ingresos económicos, por cuenta ajena o propia”, en aquests casos el treballador està obligat a comunicar-lo al SEPE en un termini de 15 dies des de l'obtenció d'ingressos amb el que es regularitzarà el que es  li paga des del moment que iniciï aquesta activitat o percebi aquests ingressos.

El reintegrament de prestacions indegudes

En el cas que el treballador beneficiari de l'atur no compleixi aquesta obligació de comunicar al SEPE la causa d'extinció o suspensió, a més de la infracció i sanció que veurem en el punt següent, la primera conseqüència és que continuarà cobrant la prestació o subsidi sense tenir dret a això.

Per tant està cobrant uns diners que no té dret a cobrar i el SEPE, quan tingui notícia d'això, li demanarà que retorni (reintegri) aquestes quantitats indegudament cobrades amb interessos, seguint el procediment fixat per l'article 33 del Reglament.

Per a això emplaçarà al treballador donant-li un termini de deu dies perquè formuli al·legacions i, tot seguit, resoldrà si el treballador ha cobrat indegudament fixant la quantia i si hi ha altres responsables subsidiaris. Si és així, donarà al treballador trenta dies per a retornar aquestes quantitats i, de no fer-ho, se li reclamarà en via administrativa amb els embargaments que puguin fer-se sobre el seu patrimoni.

En tot aquest procediment el treballador té dret a recórrer en via administrativa i judicial (davant els Jutjats socials).

Infraccions i sancions

A més d'haver de retornar el que es cobri indegudament, el treballador que no comunica, havent de fer-lo, una causa d'extinció o suspensió de l'atur està, com hem explicat a dalt, incomplint una obligació que li atribueix la Llei.

La regulació d'aquestes infraccions i sancions es troba en la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social (RD Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost) que és el que comentem a continuació.

L'article 25 considera una infracció greu treballar mentre es percep subsidi o prestació incompatible amb aquest treball o, també, no comunicar les causes de baixa en aquestes prestacions quan existeixin o el treballador deixi de tenir els requisits per a cobrar-la i la cobri indegudament.

Les infraccions greus se sancionen amb multa de 626€ a 6.250€, depenent de la seva gravetat.

L'article 26 fixa com a infraccions molt greus l'actuar en això fraudulentament per a continuar cobrant indegudament (amb documents o dades falses o simulacions) i, també, continuar cobrant l'atur mentre s'està treballant (excepte els casos concrets en què està previst per a treballadors a temps parcial).

Les infraccions molt greus se sancionen amb multa de 6.251€ a 187.515€

Com comunicar la baixa a l'atur 

Aquesta comunicació obligatòria de la qual estem parlant aquí es pot fer al SEPE a través d'Internet amb certificat digital, DNI electrònic o si tenim contrasenya per a accedir o, també, sol·licitant cita en aquest organisme per a fer-ho presencialment.

Nou comentati

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Utilitzem cookies pròpies i de tercers d'anàlisi d'ús i mesura per millorar la experiència d'ús i contingut de la nostra web, et recomanen acceptar el seu ús per aprofitar plenament la navegació. Recorda que pots modificar aquesta configuració.