Pla de carrera

per Software DELSOL

La motivació dels empleats amb el seu lloc de treball i la millora de la seva productivitat pot estar provocada per multitud d'aspectes que les empreses poden propiciar. I és que cada vegada són més les empreses que innoven i duen a terme tot tipus d'accions per a aconseguir una plantilla més involucrada i eficient que repercuteixi en la situació de la companyia.

Dins d'aquesta multitud d'accions que es poden dur a terme destaquen, per la seva importància i rellevància, els plans de carrera. Aquests són usats per les empreses per a motivar i augmentar la implicació dels empleats en la vida de l'organització, per a millorar la seva capacitació i formació i en definitiva, per a aconseguir treballadors més implicats i amb desitjos de millorar dia rere dia.

¿Què és un plan de carrera i en què consisteix?

Un pla de carrera és un projecte integral de formació que l'empresa pacta amb el treballador en el qual s'estableixen uns compromisos per totes dues parts i en el qual es fixa un període de temps per a complir-lo. Aquest pla de formació és continu en el temps i consta d'una avaluació per part de l'organització, que valorarà la trajectòria de l'empleat i el grau de compliment de les metes establertes en el pla.

Amb l'ajuda de l'empresa l'empleat ha de ser capaç d'identificar els mitjans que necessitarà per a aconseguir les metes previstes i així poder progressar i adquirir els coneixements necessaris. Els plans de carrera poden realitzar-se de manera individual, però també amb diversos treballadors de l'empresa alhora i de forma general acaben, si tot surt segons l'esperat, en un ascens del treballador tant a nivell laboral com a nivell salarial.

És un mètode que està present de forma majoritària en les grans empreses, en les quals existeixen diferents nivells gerencials i jeràrquics que necessiten de professionals implicats amb la companyia i formats de forma adequada. I és que les empreses volen combatre a aquells treballadors que només veuen el seu lloc de treball com alguna cosa per a subsistir en el que no tenen possibilitats de creixement o en el qual no se senten valorats.

El pla de carrera s'aplica tant al desenvolupament de futures aptituds a nivell professional com d'habilitats a nivell personal, com la facilitat de tracte, el treball en equip o dots per al lideratge empresarial. En qualsevol cas, els plans de carrera requereixen d'una gran planificació per part de les empreses conjuntament amb els empleats que formaran part d'ells, ja que és alguna cosa que necessitarà d'una gran implicació i de l'ús d'abundants recursos per part de l'organització.

Per a aconseguir que els empleats participin en un pla de carrera l'empresa ha de fomentar una cultura corporativa en la qual la participació, la transferència de coneixements i l'ambient siguin els adequats. I és que per al desenvolupament i creixement dels col·laboradors és necessària la igualtat d'oportunitats, l'estabilitat en el treball o l'interès dels alts comandaments per aquest tipus de projectes.

Fer un seguiment de l'evolució dels treballadors que participen, oferir-los orientació i formació contínues i implementar les mesures correctives que siguin necessàries per a millorar i accelerar el procés són actuacions essencials perquè finalitzi amb un resultat reeixit.

Consells per a crear un plan de carrera

Per a crear un pla de carrera és necessari dur a terme una anàlisi molt rigorosa sobre les necessitats de l'empresa de determinats perfils de treballadors com de la selecció dels treballadors que formaran part d'aquest. Per a això cal fixar objectius a curt i llarg termini i crear un pla detallat amb actuacions i accions que facin possible el pla en l'organització.

Per a crear el pla és necessari comptar de forma ineludible amb les següents dades o aspectes:

  • Dades de l'empleat: nom i dades personals de l'empleat o empleats que participaran incloent la seva edat, nivell d'estudis, el lloc que exerceixen en l'empresa en l'actualitat i la seva antiguitat com a treballadors.
  • Projecte de carrera: una vegada recopilats les dades dels empleats és necessari definir el lloc que podrien exercir en el futur, els punts febles que han de millorar, les necessitats de formació i capacitació que tenen o el mètode per a avaluar l'acompliment d'aquest.

Com es pot apreciar, crear un pla de carrera és una cosa molt comuna en moltes empreses per a aconseguir empleats millor capacitats i més implicats amb la mateixa a tots els nivells. I és que, ben executat, ajuda a despertar el talent i moltes habilitats que els empleats tenen però que usen de manera insuficient.

Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".