Com saber si el teu jefe està content amb tu

per Software DELSOL

Una dels principals dubtes de qualsevol persona que troba una nova ocupació és saber com serà el seu cap, quin tipus de caràcter té i com és la seva forma de dirigir-se i tractar als seus empleats en el dia a dia. I és que aquesta figura d'autoritat pot ser temuda, però també pot ser admirada.

Sigui com sigui el cas la veritat és que el que tothom desitja aconseguir en el seu lloc de treball és agradar-li perquè estigui content i així aconseguir mantenir el lloc i fins i tot tenir opcions d'aconseguir algun ascens dins de l'empresa. Hi ha caps que són més expressius i uns altres que no obstant això són més reservats a l'hora de fer saber si estan contents o no amb un treballador, però existeixen trucs per a detectar si el cap està realment satisfet amb el teu treball.

Principals indicis de que el Cap està content amb la teva feina

Encara que dependrà de cada cap i de la seva forma de ser, si detectes algun o alguns d'aquests indicis significarà que està realment feliç amb tu.

Vols conèixer el teu punt de vista

Alguna cosa que denota que el teu cap té confiança en els teus coneixements i en la teva forma de treballar és que prefereix conèixer el teu punt de vista abans de prendre la decisió final. Un superior que demana consells a un empleat per a la seva gestió empresarial és sens dubte perquè valora i és conscient que és algú que val la pena tenir en compte. Això no vol dir ni molt menys que sempre faci el que tu li recomanis, sinó que la teva opinió és important per a ell.

Ets la primera persona a qui recorre

En un lloc de treball en el qual hi ha diversos companys i companyes i el cap sol recórrer sempre a la mateixa persona per a resoldre qualsevol assumpte o contratemps és perquè està realment content amb el. Així que si et trobes en aquesta situació no és perquè el teu cap et té mania sinó perquè confia en el teu treball i està satisfet amb tu. Si et crida per a realitzar un projecte important, per a resoldre qualsevol situació imprevista o perquè necessita una segona opinió és segur que vas per molt bon camí.

Et diu que li agrada el teu treball 

Treure un elogi directe és alguna cosa que costa molt treball, especialment amb els superiors que són més estrictes o exigents, o aquells que pensen que si realitzen un als empleats no els prendran com algú a qui respectar. Així que si et felicita per algun treball que hagis realitzat significa que el teu acompliment ha respost a les expectatives que tenia dipositades en tu.

S'interessa per el que fas  lo que haces

Els caps sempre estan de dalt per a a baix ocupats amb els seus assumptes i realment disposen de poc temps per a interessar-se en profunditat pel dia a dia de cada empleat. Per això, si dedica una part del seu temps disponible per a interessar-se per les teves tasques i pel teu treball és un senyal molt bon. No cal confondre l'interès positiu amb el monitoratge i control constant del treball que realitzes, ja que això és un indicatiu que no es fia de tu o que compleixis els objectius que tens marcats en el teu lloc de treball.

Desafiaments i reptes 

Si el teu cap et planteja en algun moment un repte o desafiament per al qual no creus que estàs preparat és perquè confia en les teves possibilitats i en què finalment ho facis amb gran professionalitat. És un clar senyal que està feliç amb tu com a treballador i que vol continuar potenciant les teves qualitats amb l'objectiu de veure't créixer com a empleat i fins i tot per a proposar-te en algun moment un merescut ascens.

Si no has experimentat en el teu treball cap d'aquests indicis, és el moment que passis a l'acció tornant-te més participatiu i involucrant-te més en cada tasca que realitzis. I és que la teva supervivència o ascens en l'empresa està en joc. Per a això, pot resultar de gran utilitat oferir-se com a voluntari quan demani un, mostrar voluntat i interès per continuar aprenent o un “jo m'encarrego” en un moment de necessitat.

Això no s'ha de confondre amb intentar fer la gara-gara al cap o ésser el protagonista de l'oficina sinó fer-se valer com a empleat i mostrar-se actiu i interessat pel correcte funcionament de l'empresa. I en qualsevol cas, no cal tenir por a portar la contrària al cap de forma educada i amb arguments fonamentats ja que lluny de perjudicar-te pot ajudar-te a pujar com una persona valenta i decidida que aporta idees interessants.

Nou comentati

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

Utilitzem cookies pròpies i de tercers d'anàlisi d'ús i mesura per millorar la experiència d'ús i contingut de la nostra web, et recomanen acceptar el seu ús per aprofitar plenament la navegació. Recorda que pots modificar aquesta configuració.