¿Es poden treballar més de 40 hores setmanals?

per Software DELSOL 26 comentarios

La jornada de treball a Espanya apareix regulada en l'Estatut dels treballadors i estableix que, la jornada legal de treball màxima no podrà ser superior a les 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual, així com el límit diari no podrà ser superior a les 8 hores de treball efectiu. Per conveni col·lectiu es pot modificar aquest límit diari, sempre que es respecti el temps de descans entre jornades.

Jornada màxima legal

La jornada ordinària ve pactada en els contractes o convenis col·lectius, no és el mateix que la màxima legal posat que aquest últim concepte és el límit imperatiu de dret necessari de la jornada ordinària.

Regulació de la distribució

La jornada màxima legal està regulada en l'article 34.1 de l'Estatut dels Treballadors.

Una distribució irregular de la jornada de treball és el la que el treballador no presta de forma regular la seva jornada de treball totes les setmanes de l'any. La seva finalitat és que l'empresari disposi d'un mecanisme en el qual pugui adaptar les hores anuals en les quals els seus treballadors presten els seus serveis als períodes de major producció o a altres imprevistos que puguin donar-se durant l'any en curs.

Tipus de jornada de treball

Existeixen diversos tipus de jornades segons quan es realitzi o com es distribueixi. Els més importants són:

  • Jornada continuada: Quan es realitza tota seguida, amb una sola petita interrupció obligatòria de mínim 15 minuts.
  • Jornada partida: Quan a meitat de la jornada aquesta s'interromp.
  • Jornada reduïda: Quan la jornada dura menys del normal per les circumstàncies especials del treball, té una regulació especial.
  • Jornada d'estiu: Quan es realitza una jornada inferior a l'habitual a l'estiu, compensant-se al llarg de la resta de l'any.
  • Jornada a torns: Quan existeixen torns de treball rotatoris entre els treballadors, alternant-se demà, tarda i en algunes ocasions nit. Segons les necessitats de l'activitat o del servei.

Si sóc pluriocupat, ¿Quina és la meva jornada laboral màxima?

Com a pluriocupats, som nosaltres els que decidim les hores que treballem. En estar contractats en diverses empreses no es té un horari màxim per dia sempre que no se superin les 8 hores en una mateixa empresa.

La jornada laboral de 40 hores setmanals només s'aplicarà si treballes per compte d'altri en una sola empresa. A la jornada Ordinària se li podrien afegir hores extraordinàries (màxim 80 hores a l'any).

En el cas dels menors de 18 anys, la Llei diu que no podran realitzar més de 8 hores diàries de treball efectiu, incloent el temps dedicat a la formació i, si treballessin per a diversos ocupadors, les realitzades amb cadascun d'ells.

Fiestas, permisos y reducciones de la jornada laboral

El treballador pot gaudir de permisos (en determinades condicions). Podrà absentar-se del seu treball, amb dret a remuneració, i amb previ avís i justificació, en aquests casos:

  • Matrimoni.
  • Naixement d'un fill.
  • Defunció.
  • Accident, malaltia, intervenció quirúrgica o hospitalització.
  • Mudança.
  • Compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic i personal.
  • Funcions sindicals o de representació del personal.
  • Exàmens prenatals i tècniques de preparació al part.
  • Adopció d'un fill.
  • Realització d'exàmens.

Els treballadors tenen dret a una reducció de jornada en els següents casos:

  • Lactància d'un fill.
  • Naixement de fills prematurs.
  • Guarda legal d'un menor de dotze anys o d'un discapacitat.
  • Cura d'un familiar que no pugui valer-se per si mateix.
  • Cura d'un menor afectat per malaltia greu.
  • Assistència social integral a les víctimes de la violència de gènere o del terrorisme.
Comentaris ( 26 )
  • juan
    2018-09-18 01:32:16
    estoy trabajando a turnos,mañana,tarde,noche.Consiste en 7 trabajo 2 descanso,7 trabajo 2 descanso y 7 trabajo 3 descanso de estos ultimos se suelen trabajar 1 o 2 y me lo pagan como festivos.O sea de esta manera estoy trabajando 56 horas x 7 dias.Dentro de los 3 turnos me estoy comiendome 6 festivos,SABADOSy DOMINGOS.Aparte si hay una fiesta local,nacional o de convenio entra dentro en lo mismo.Mi contrato estipula 40 horas comprendidas de Lunes a Viernes con los descansos que establece la ley.Esto es legal, yo digo que no ,como se contaria horas extra,en dias de descanso,bueno espero me contesten para poder saber un poco mas,muchas gracias
    Contestar
  • Software DELSOL
    2018-09-25 11:55:33
    Gracias por tu comentario. Te recomendamos que cojas una copia de tu contrato y consultes con un laboralista que te podrá dar una respuesta a un caso particular como el tuyo. Un saludo.
    Contestar
  • Yhami
    2018-10-14 00:45:05
    Hola, estoy sustituyendo una baja. En mi tienda abrimos los domingos y festivos por temporada de cruceros por lo que mi encargado a veces me pone una semana trabajando de lunes a domingos, todos los días 7h por lo que hago 49h. Él me devuelve las horas trabajas demás la semana siguiente, además de no trabajar el domingo de esa semana. Mi pregunta es si es legal ni tener un día de descanso en la semana que hago 49h
    Contestar
  • Software DELSOL
    2018-10-17 16:51:39
    Nuestra recomendación es que consultes con un abogado laboralista que podrá resolver perfectamente tu duda.
    Contestar
  • COMERCIO EN MURCIA
    2018-12-22 18:10:51
    Hola, estoy contratada desde el año 2007 a 40 horas semanales en una exposición de muebles. Mi horario es de lunes a sábado de 09:30 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 , salvo una mañana libre entre semana que se nos da siempre y cuando no haya ningún festivo en la misma semana. Esto hace un total de 46.5 horas semanales. ¿Qué puedo hacer? ¿Debo denunciar?
    Contestar
    • Software DELSOL
      2018-12-26 08:55:10
      Te recomendamos que revises tu contrato con un abogado especializado el derecho laboral, para que él te pueda indicar los pasos a seguir.
      Contestar
  • Pal
    2019-01-08 12:44:26
    Buenos días, estoy trabajando en una empresa a media jornada (20 horas semanales ) y necesito trabajar más horas para ganar más dinero. Podría optar a trabajos de 25 horas semanales o solo tengo posibilidad de optar a trabajos de 20 horas para hacer 40 semanales ?
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-01-22 11:34:08
      Hola, Debes consultar con un asesor laboral que te guíe con las particularidades de tu caso. Un saludo.
      Contestar
  • Isa Fernández Belver
    2019-01-20 07:14:12
    Hola. Quiero saber si mi jefe me puede hacer trabajar 12 horas diarias 6,30. 14,30 - 17,30 .20,00 horas y ahora como quiere ir de vacaciones quiere contratar a otro a mi quitarme días ponerme a 3 días para poder pagar otra persona. Que debo hacer gracias
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-01-22 11:36:13
      Hola Isa, Lo mejor es que tanto el gerente de tu empresa como tú lo consensuéis con vuestro asesor laboral habitual. Saludos.
      Contestar
  • Jorge
    2019-01-24 20:44:50
    Con un contrato de 35h semanales puedo trabajar una semana 30 y la siguiente 40 con el promedio de 35 cada 2 semanas?
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-01-28 11:23:14
      Hola Jorge, Debes de consultar con tu asesor laboral que, viendo tu contrato, te asesorará según tus particularidades y, por supuesto, negociarlo con tu empresa. Saludos.
      Contestar
  • manuel vicente lozano
    2019-02-11 18:22:41
    hola, trabajo de xofer para el pte de la corporacion y mi jornada es minimo de doce horas diarias que pueden alargarse incluso mas y algun que otro sabados ,domingos o festivos,no tengo las jornadas intensivas de verano y navidad como el resto de compañeros y las vacaciones siempre han de ser las que haga el jefe,por todo ello meme tienen un complemento de xofer ya que mi categoria profesional es la de subalterno,se puede hacer? gracias.
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-02-20 09:36:15
      Te recomendamos que con tu contrato consultes a un asesor laboral de tu confianza.
      Contestar
  • Mónica
    2019-04-16 12:24:56
    Hola buenas tardes, estoy trabajando en una casa 40 horas semanales, esta semana santa no trabajo , pero me salió un trabajo de 4 dias, a 1 hora diaria solo para fregar platos y me daran de alta, por semana santa.. lo puedo compaginar? O tendre problemas gracias
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-04-22 10:16:55
      Hola, Debes consultar con un asesor laboral que te guíe con las particularidades de tu caso. Un saludo.
      Contestar
  • Gema
    2019-05-11 19:23:51
    Yo trabajo en un semillero yo echo 8 horas diarias yo puedo echar mas oraș en campaña sims prejudiciar a mi en presa
    Contestar
  • Malang Dabo
    2019-06-10 10:43:14
    Tengo una residencia estoy trabajando y he tengo dos semanas de fiestas me fui a almeria tuve trabajo jornada completa. Pero he hecho de baja cuando regresé. El otro contrato estaba alta de seguridad social
    Contestar
  • Andre
    2019-07-07 14:10:14
    Hola, puedo tener 2 trabajos de jornadas completas (En total 80 horas semanales)?
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-07-08 13:32:07
      Hola, Para poder dar una respuesta exacta a tu caso debes ponerte en contacto con un asesor laboral. Un saludo.
      Contestar
  • Nashyk
    2019-07-23 15:31:04
    Yo tengo una duda, en mi trabajo hacemos 42 horas semanales. Se basan en que esas 2 horas de más es el tiempo que tenemos para el desayuno y así cumplimentar 40 horas de trabajo efectivo. Esto es legal, o el tiempo para comer debe estar dentro de las 40horas? En el contrato pone 40h semanales. gracias
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-07-29 09:14:12
      Hola Nashyk, Debes de revisar tu contrato y convenio con un asesor laboral que podrá indicarte si este planteamiento se ajusto al régimen legal. Un saludo.
      Contestar
  • Julian
    2019-08-25 23:28:12
    Estoy trabajando 20 horas semanales en una empresa por cuenta agena, puedo trabajar otras 20 horas semanales por cuenta agena para completar mi jornada completa? Y cuales son las consecuencias?
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-08-27 12:30:04
      Hola Julian, Deberías contactar con un asesor laboral que pueda guiarte en tu caso. Saludos.
      Contestar
  • Alberto
    2019-08-28 14:33:02
    Buenas tardes. Actualmente trabajo 25h diarias en turno de mañana y me han ofrecido en otra empresa, trabajar 40h semanales en horario de tarde. Seria posible? Gracoas de antemano
    Contestar
    • Software DELSOL
      2019-09-02 12:23:01
      Debes contactar con un asesor laboral de tu confianza para que pueda darte una respuesta adecuada según tu caso.
      Contestar
Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".