Empreses sense caps ¿Què són i com muntan?

per Software DELSOL

Les empreses autogestionades (productives i de serveis) són les creades i dirigides pels seus propis treballadors de forma col·lectiva. És a dir, no han de tenir cap.

És un model d'empresa privada la funció de la qual és satisfer les aspiracions comunes establertes pels seus socis els qui al seu torn han de col·laborar en la seva realització. Aquest tipus d'empresa es caracteritza perquè els treballadors són els mateixos socis. Aquesta empresa de treball associat pot abastar tant un model de propietat col·lectiva com un de propietat individual.

A qui no li agrada ser el seu propi cap? Aquest és un dels motius principals que impulsen a molts emprenedors a crear la seva pròpia companyia.

Una de les empreses de videojocs més grans i famoses (propietàries del famós Half-Life entre altres), la companyia estatunidenca Valve Corp., es destaca com una de les millors empreses per a treballar. Tenen bons cafès, massatges gratis i fins i tot un servei de bugaderia. Els seus empleats són feliços pel fet que allí no hi ha caps, i així ha estat des que es va fundar en 1996.

Aquesta empresa es basa en nous projectes, els quals utilitzen per a establir els sous, són els propis treballadors els que qualifiquen als seus companys i d'aquesta manera es retribueix al que més aporta, segons la majoria. Es premia la mobilitat, la plantilla participa a més en les decisions de contractació. Els acomiadaments (la qual cosa no és molt comú) també es fan en grup.

¿Quin règim tenen?

Converteix al treballador en l'amo de la seva producció ja que es democratitza la propietat privada i els salaris. Normalment en aquest tipus d'empreses, per a ser soci s'han d'aportar materials (financers o tecnològics) i de gestió (treball individual i en equip).

¿Com es gestionen?

La seva economia posa al mateix nivell l'eficiència econòmica i la gratificació humana. Els treballadors generen els seus propis recursos i comparteixen al seu torn tots els riscos i beneficis que aquesta manera pot generar finançant-se mitjançant el treball i elaborant i/o comercialitzant els productes que creguin de la forma més directa possible. La repartició dels guanys es fa en funció a la productivitat, d'aquesta manera es conserva la igualtat i un clima de companyonia. En aquesta manera d'empresa la gerència només té la funció de coordinar.

¿Quines responsabilitats socials tenen?

Atès que es gestionen de forma directa les activitats de forma lliure i igualitària genera un sentit d'equitat, la qual cosa facilita la formació de metes i estimula la productivitat. Es considera l'impacte de totes les seves pràctiques empresarials sobre el desenvolupament ple dels seus membres. En aquesta manera d'empresa, el foment al desenvolupament local enforteix que continuïn amb els seus projectes i això dóna una major coherència als seus principis.

¿Quins mètodes utilitzen i quin és el seu objectiu?

La seva estructura i organització és fruit del desig, no tenen pre-conceptes ni imposicions. L'empresa d'autogestió és objectiva, això vol dir que el seu objectiu és ella mateixa, assumint de forma directa la marxa del seu grup. Aquest tipus d'empresa pretén l'emancipació en el seu rol integral, que comprendre ser alhora treballador i propietari sense distinció, d'aquesta manera poden superar i eliminar de l'economia els rols i les divisions que existeixen en altres tipus d'empreses que si compten amb un patró.

Exemples d'empreses autogestionades

Algunes d'aquestes empreses ofereixen els seus productes o serveis sobre la base del concepte de comerç just. Aquí hi ha alguns exemples:

  • L'empresa de distribució Eroski, al País Basc.
  • Les empreses democràtiques, en Emilia-Romagna.
  • Un sector de les empreses recuperades, a l'Argentina.

¿Quines inseguritats hi han?

Podríem pensar des d'un punt de vista racional que el model que va presentar Valve és inviable ja que, el problema de treballar sense caps està en la pròpia gent, ja sigui per la nostra personalitat o perquè l'ésser humà sempre busca el control. En aquesta manera amb molts menys comandaments i control pot haver-hi emprats que es resisteixin ja que aquesta manera de treball no els aporta seguretat. És per això que aquest model implica que augmenti l'ansietat en algunes persones i això ens generi certa inseguretat.

La holocràcia està basada en sis principis

  • Cada treballador és la "màxima autonomia".
  • Comunicació. Qualsevol informació sobre l'empresa o els seus projectes ha de comunicar-se explícitament a tots els professionals, d'aquesta manera podrem obtenir visions i propostes de tots, inclòs els que no treballen en aquest projecte.
  • Si es requereix més treball per a un projecte, s'incorporen més persones. El principal focus d'atenció està en el treball, aconseguir resultats i no perdre el temps.
  • Coresponsabilitat en la presa de decisions.
  • Resolució immediata dels conflictes que pugui haver-hi entre els diferents membres de l'equip.
  • Eliminació de qualsevol factor aliè que suposi una preocupació als treballadors.

¿Quina és la seva estructura?

Una vez conocidos los principios en los que se basan este tipo de empresas podemos conocer su estructura:

  • L'organització es converteix en horitzontal.
  • Cada persona és el seu propi líder i pot aportar la seva visió o crear un projecte.

Es treballa en cercles, també hi ha persones que treballen com a baules entre cadascun d'ells.

Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descarga FactuSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".