Fixar objectius en una empresa

per Software DELSOL

Tant en la vida de qualsevol persona com en l'àmbit empresarial és necessari plantejar-se de forma contínua objectius i reptes que intentar aconseguir per a millorar i créixer, alguna cosa que genera enormes satisfaccions. En l'àmbit empresarial la fixació d'objectius tant econòmics com de negoci és una cosa elemental.

Encara que sempre se solen citar objectius fàcils de reconèixer com aconseguir la rendibilitat econòmica o un major nombre de beneficis que en exercicis anteriors, la veritat és que en l'àmbit empresarial existeixen multitud d'objectius que es poden fixar i el compliment dels quals contribueix de manera positiva al funcionament i creixement del negoci.

Els objectius empresarials

Els objectius d'una empresa es poden definir com els resultats, situacions o estats que desitja aconseguir en un període de temps determinat a través de l'ús dels seus propis recursos i realitzant actuacions predefinides en un pla director.

Malgrat la importància que té la fixació d'objectius en qualsevol empresa no són poques les que té una situació una miqueta caòtica i descoordinada, i és que en moltes la fixació d'objectius no es fa de forma seriosa i rigorosa. Els motius poden ser el desconeixement, la falta de temps suficient, la no existència de mesures d'avaluació o no tenir clarament definits els valors de l'empresa.

Sigui com sigui el cas és alguna cosa que és necessari corregir, i és que la fixació d'objectius en una empresa és una cosa completament necessària per a la seva gestió i supervivència amb el pas del temps. Però, quines característiques han de reunir els objectius a fixar en qualsevol empresa?

Característiques dels objectius empresarials

L'establiment d'objectius no és una cosa senzilla, i és que les empreses són ens complexos en els quals la presa de decisions està repartida entre els diferents nivells jeràrquics. Tots aquests nivells han de ser escoltats i els objectius que es fixin han de complir els següents requisits:

  • Coherència: els objectius han d'estar en concordança amb la cultura i la visió de la pròpia empresa.
  • Desafiadors: els objectius són reptes a aconseguir i per tant han de ser ambiciosos, encara que no de manera excessiva.
  • Assolibles: els objectius han de ser realistes i l'empresa ha de comptar amb capacitat i recursos suficients per a aconseguir-los.
    Clars: els objectius no poden deixar lloc al dubte i han d'evitar ser confusos o massa oberts a la interpretació.
  • Mesurables: els objectius han de ser quantificables d'alguna forma a través de paràmetres per a avaluar si s'estan complint o si per contra l'empresa no arriba a complir-los i així poder establir mesures correctores.

Tipus d'objectius en les empreses

Els objectius a fixar per les empreses es poden classificar tenint en compte múltiples criteris, sent alguns dels més habituals els que es mostren a continuació:

Segons el seu abast en el temps

Per a poder saber si s'aconsegueixen o no els objectius han de ser definits en un horitzó temporal determinat. Aquest horitzó temporal pot donar lloc a objectius a curt termini, que són aquells de terminis inferiors a l'any; objectius a mitjà termini, per a períodes d'un a tres anys; i els objectius a llarg termini, per a períodes des dels 3 als 5 anys com a màxim.

Segons la seva concreción 

Segons siguin més concrets o siguin objectius més genèrics aquests poden ser classificats com a objectius generals, són aquells que es basen en els valors, la missió i la visió de l'empresa i serveixen de guia al llarg del temps; i els objectius específics, que són els que concreten en quantitat i temps els objectius generals, per la qual cosa també solen ser denominats com a metes.

Segons la profunditat

Segons el nivell de profunditat que adquireixin els objectius poden ser denominats com:

  • Objectius estratègics: són formulats per l'alta direcció i solen ser a llarg termini i de caràcter general. La seva utilitat és per a definir el rumb de l'empresa al llarg del temps.
  • Objectius operacionals: aquests són objectius que dicten els caps de departament i que se solen formular de forma directa a cada treballador. Per això són el tipus d'objectius de menor profunditat.
  • Objectius tàctics: es troben situats entre els objectius estratègics i els operacionals i es donen a nivell de departament o àrea de l'empresa. Solen ser objectius a mitjà termini i també són fixats pels directius, normalment com a conseqüència de la fixació dels objectius estratègics.

Segons la forma de mesurar-los

En aquest cas podem parlar de dos tipus d'objectius: els objectius quantitatius i els objectius qualitatius. Els primers són sempre a curt termini i serveixen per a millorar els resultats econòmics de l'empresa i són quantificables d'alguna forma. Per la seva part els objectius qualitatius són a mitjà o llarg termini i busquen millorar la posició de l'empresa en el mercat en el qual opera.

Com es pot observar la fixació d'objectius és fonamental per al correcte funcionament d'una empresa, i és que si no es tenen clarament definits l'empresa anirà sense rumb i les decisions es prendran de forma arbitrària i amb poc fonament.

Nou comentati

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descarga FactuSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

Utilitzem cookies pròpies i de tercers d'anàlisi d'ús i mesura per millorar la experiència d'ús i contingut de la nostra web, et recomanen acceptar el seu ús per aprofitar plenament la navegació. Recorda que pots modificar aquesta configuració.