Nòmades digitals, la nova forma de treballar

per Software DELSOL 2 comentarios

En el Segle XXI ha aparegut la nova figura del nòmada digital, convertint-se en un veritable moviment i procés socioeconòmic i laboral i, per això, un canvi important en com vivim.

Parlem de nòmada digital per a referir-nos a la persona que fa el seu treball per internet sense necessitat de desplaçar-se a un centre de treball; per tant, pot treballar des de la seva casa, des d'una biblioteca, un espai de coworking o quan està de viatge pel camp o en un altre país. L'única cosa que necessitarà és una connexió a internet i disposar dels equips adequats.

Per tant, el nòmada digital està alliberat de limitacions geogràfiques: pot desenvolupar el seu treball en l'empresa espanyola des de l'altre extrem del món. També suposa un canvi important en les relacions laborals entre jerarquies de l'empresa i, en determinats casos, un alliberament d'horaris.

Tot això augmenta, de manera molt important, la qualitat de vida de l'afectat que, per a començar, s'allibera d'embussos de trànsit tots els dies quan acudeix o torna del seu lloc de treball o d'haver de menjar fora de la seva casa; a més de poder passar més temps amb la seva família, poder realitzar llargs viatges (portant el treball aconsegueixo) i disposar del seu temps de manera molt més àmplia.

Però, per a poder ser nòmada digital, han de donar-se determinades circumstàncies i resoldre determinats problemes:

  • L'empresa o empreses per a les quals treballa han de disposar de la infraestructura necessària per a poder realitzar l'activitat d'aquesta manera.
  • El treballador necessita, de manera constant, una connexió bona i estable a internet.
  • Ha de disposar dels equips de programari i maquinari necessari: ordinadors (portàtils o no) programes i altre equipament per al cas concret com a càmeres de vídeo o determinades connexions telefòniques.
  • Es perd el contacte personal que, tradicionalment, es produeix dia a dia amb els companys i superiors del treball.
  • Si no es planifica bé pot haver-hi una falta de diferenciació entre la vida personal i el treball el que pot arribar a ser un problema molt greu.
  • Si es viatja pel món, a més de mantenir la connexió a internet, deu el treballador adaptar-se a diferents normatives, diferents horaris i a diferents idiomes; a més pot haver de gestionar permisos de treball i mantenir els seus beneficis com a treballador, com l'assegurança mèdica.

Tipus de nòmades digitals

Hi han dos tipus de nòmades digitals:

  • Treballador per compte d'altri (remot): presta els seus serveis professionals a distància, l'empresa ha d'oferir la infraestructura adequada al treballador i continua tenint les seves funcions de direcció i organització del treball.
  • Treballador per compte propi que realitza la seva activitat sense obrir una oficina o lloc de treball sinó des del seu ordinador. Pot, fins i tot, tenir treballadors al seu càrrec que poden realitzar la seva labor en un lloc físic o ser també nòmades digitals.

Aquest treballador per compte propi digital, si ha de rebre clients o tenir reunions amb altres persones, pot contractar un espai de coworking per a aquestes recepcions de persones i realitzar la resta de treball des de la seva casa.

Aquest segon cas, de nòmades digitals que treballen com a freelance, es produeix quan la professió i productes que embeni es poden realitzar per internet. En aquest cas el més habitual són activitats relacionades amb noves tecnologies, serveis professionals, màrqueting i tot tipus d'activitat comercial o de venda, producció i publicació de continguts en la xarxa i, especialment, dissenys web, serveis de posicionament SEU, etc.

Regulació en el nostre Dret Laboral

L'art. 13 de l'Estatut dels Treballadors regula aquest tipus de treball.

Comença descrivint el que és treball a distància: quan es realitzi preponderantment, en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste”, com a alternativa al treball en el centre de l'empresa.

L'acord de treball a distància ha de formalitzar-se sempre per escrit, tant si és a distància des d'un principi com si s'acorda aquesta modalitat al llarg de la prestació de serveis del treballador, havent-se de realitzar una còpia bàsica per als sindicats. En aquest mateix sentit l'art. 8 del mateix Estatut dels Treballadors exigeix que el contracte de treball d'aquests treballadors a distància sigui per escrit i registrat davant l'Autoritat Laboral.

Els nòmades laborals tenen els mateixos drets i garanties que els altres treballadors que treballen en el domicili de l'empresa, excepte els quals siguin específics d'aquesta modalitat de prestació de serveis.

Per tant, el treballador a distància d'una empresa espanyola, encara que no resideixi a Espanya, té un lloc de treball amb totes les característiques, dret i deures que tenen els altres treballadors per compte d'altri a Espanya:

  • Se li reconeixen les seves característiques del lloc de treball: antiguitat, categoria professional i salari.
  • La Llei fa esment exprés que el salari serà el previst, amb tots els seus complements.
  • La seva activitat professional estarà regulada pel conveni col·lectiu aplicable al sector en el qual treballi.
  • Està subjecte a la direcció i organització de l'empresa, és a dir, ha de complir les ordres que li donin en l'àmbit de la seva activitat laboral
  • Li assisteixen totes les garanties i Drets laborals, com als altres treballadors, podent impugnar sancions, acomiadaments, diferències salarials, reclamar vacances, etc. acudint a la jurisdicció espanyola i als organismes administratius com les oficines de treball de les comunitats autònomes o a la inspecció de treball.
  • El treballador té dret a adherir-se a sindicats i exercir els seus drets de representació col·lectiva; a aquest efecte hauran d'estar adscrits a un determinat centre de treball.
  • Genera les mateixes prestacions que els altres treballadors: cotitza per a la seva jubilació a Espanya, té assistència sanitària, prestació per desocupació, etc.
  • Especialment, té dret a protecció de seguretat i salut en el treball, sent aplicable tota la normativa.
  • L'empresari ha de posar els mitjans perquè el treballador pugui accedir a la formació professional.
  • L'empresari ha d'informar els treballadors a distància quan existeixin vacants i llocs de treball presencials en l'empresa.
Comentaris ( 2 )
  • lexibeth
    2018-08-11 05:02:13
    Hola Buenas Noches quisiera saber mas sobre este tipo de trabajo ... me interesa la parte remota....soy técnico en contabilidad y llevo 24 años de experiencia en esto y administración
    Contestar
  • Mayumi
    2018-08-12 04:03:23
    Quisiera mas informacion sobre el trabajo ??
    Contestar
Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Descarga FactuSOL

Más información

El blog en el teu email

Subscriu-te per rebre la newletter mensual directament en el teu email.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".