Headhunter

per Software DELSOL

El headhunter també es diu en Castellà cercatalents, que el diccionari de la RAE defineix com a “Persona dedicada a buscar individus idonis per a ser contractats per companyies necessitades d'ells”.

El headhunter és un professional que presta els seus serveis a les empreses per a les quals treballa de manera externa.

La seva labor és buscar a persones per a ocupar un determinat lloc de treball amb un perfil molt definit pel seu client.

Normalment els candidats a aquest treball no es presenten a ell sinó que és el propi headhunter qui els busca i contacta.

Aquest tipus de servei s'utilitza, sobretot, per a perfils de directius o personal amb alta especialització. L'empresa que necessita aquest tipus de treballador externalitza la seva cerca a través del headhunter.

El procés de selecció

El primer pas és definir de manera completa el perfil del candidat que cerca: formació, experiència, capacitats i qualitats, també coneixerà les dades del lloc com a lloc de treball, salari, horaris, etc.

Una vegada conegut el perfil que cerca ha de triar les fonts de reclutament: en alguns casos pot publicar anuncis d'oferta de treball i rebre currículums dels quals contestin (encara que això no és el més habitual), en altres casos pot buscar mitjançant informació que es troba en Internet, en el seu àmbit ja conegut o, fins i tot, en les empreses de la competència buscant persones que ja estan realitzant aquest tipus de treball en un altre lloc.

Quan ja té a un o diversos candidats definits contactarà amb ell o ells i els sol·licitarà el seu currículum (si no el té ja), explicant-los les característiques del lloc de treball que està buscant.

Realitzarà amb aquests candidats entrevistes de competències i/o curriculars.

Una vegada que ha elegit a un candidat (o diversos possibles) elaborarà un informe detallat que comunicarà al seu client.

Per a acabar haurà de tenir lloc una entrevista en l'empresa amb el seu responsable de Recursos Humans: l'empresa tindrà sempre l'última paraula sobre la contractació.

El contracte de Headhunting

Com ja hem dit, el headhunter és un professional extern a l'empresa que li contracta, per la qual cosa tots dos signaran un contracte d'arrendament de serveis professionals.

El contingut d'aquest contracte no està específicament regulat per cap norma jurídica, entra en el principi de llibertat de pactes i es farà segons el costum existent.

L'aportació que fa el headhunter a l'empresa és:

  • D'una banda el temps dedicat a la cerca del candidat, des de les primeres cerca, anuncis, contactes, atendre els diferents possibles candidats, entrevistes, elaboració d'informes, etc. de mitjana podem parlar d'unes 40 hores de treball.
  • D'altra banda aporta qualitat, l'empresa externalitza el servei perquè vol trobar al millor candidat possible i això és el que ofereix el headhunter.

Els honoraris que cobra el headhunter que, de manera indicativa, solen estar a l'entorn del 15% del salari brut anual del treballador, depenen d'aquests dos factors (temps i qualitat).

El contracte a signar pot, o no, pactar l'exclusivitat: si el contracte li dóna aquesta exclusivitat el headhunter serà l'únic que pugui contractar a aquest treballador, si l'empresa té a algun candidat per a aquest lloc haurà d'enviar-li al headhunter perquè l'estudiï juntament amb els altres.

No obstant això, si el headhunter no té un contracte en exclusiva, no té la certesa que cobrarà els seus serveis si l'empresa contracta al treballador d'altra banda.

Per aquesta raó és habitual que el headhunter, durant el procés de selecció, no dels candidats informació sobre l'empresa per a la qual treballa, evitant així que el candidat es posi en contacte directe amb ella i deixi de cobrar els seus serveis.

Nou comentati

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

Utilitzem cookies pròpies i de tercers d'anàlisi d'ús i mesura per millorar la experiència d'ús i contingut de la nostra web, et recomanen acceptar el seu ús per aprofitar plenament la navegació. Recorda que pots modificar aquesta configuració.