Paga extra

per Software DELSOL

L'Estatut dels Treballadors (RDL 2/2015 de 23 d'octubre) regula les gratificacions extraordinàries en el seu art. 31.

En ell estableix com a dret del treballador rebre dues gratificacions extraordinàries a l'any, una d'elles per nadal i l'altra quan l'assenyali el conveni col·lectiu aplicable o quan l'acordin l'empresari i els representants dels treballadors.

També es remet al conveni col·lectiu per a fixar la quantitat que es cobra en aquestes pagues extra.

Finalment autoritza aquest art. 31 que el conveni col·lectiu estableixi el prorrateig de les pagues extra en dotze mensualitats.

Això és el que norma la Llei que estableix, únicament, els mínims drets del treballador perquè són els convenis col·lectius els que regulen com funcionen les pagues extra pel que, per a saber com s'aplicaran, hem d'acudir al conveni col·lectiu que ens és aplicable.

Nombre de pagues extra 

Com hem vist l'art. 31 de la Llei estableix un mínim de dos, però cada conveni les regula a la seva manera pel que també es poden establir tres o quatre al llarg de l'any. Normalment la seva quantia és la d'una mensualitat

Una de les pagues anuals es pot establir com a paga de beneficis, en aquest cas el càlcul de la seva quantia depèn de com el reguli el conveni però l'habitual és que sigui un percentatge sobre els beneficis declarats per l'empresa durant l'any anterior que, en tot cas, es trobarà la part proporcional quan el treballador no hagués estat treballant durant tot l'any sinó part d'ell. És habitual que el conveni obligui a prorratejar aquesta paga.

Càlcul de les pagues extra

Com hem dit la quantia de cada paga extra és, normalment, la d'una mensualitat normal. En tot cas el problema és com calcular la meritació de cada paga extra, per a això hi ha dos sistemes.

  • Meritació anual la paga extra comença a reportar quan s'ha cobrat la mateixa paga extra anterior, per exemple, la paga de nadal si s'esdevingui el 15 de desembre comença a reportar aquest mateix dia la de l'any següent, de manera que cada paga s'esdevingui durant un any complet.
  • Meritació de paga a paga aquí la meritació comença des de la paga anterior, per exemple, si tenim dues pagues extra al juliol i desembre, la de desembre es comença a reportar al juliol i la de juliol comença al desembre, en aquest exemple la meritació duraria sis mesos (seria el mateix si hi hagués tres o quatre pagues extra en el conveni amb els períodes que procedeixin).

Al final el treballador rep els mateixos diners i l'empresa pot triar com vol reportar les pagues extra ja que els convenis no solen dir res sobre l'assumpte.

El treballador només el notarà al començament i al final de la seva relació laboral; si comença a treballar i, per exemple, la primera paga extra és als quatre mesos cobrarà més d'aquesta paga si el còmput és de paga a paga (perquè s'esdevé en un termini més curt) que si és anual i, per contra, al final de la seva relació laboral, en la seva liquidació, cobrarà menys si és de paga a paga (perquè ja s'havia generat i pagat abans més quantitat) que si és anual. Durant la resta de la seva vida laboral el resultat és exactament igual perquè cobren sempre la paga extra completa sense importar que es reporti durant més o menys temps.

Cotització a la SS i IRPF de les pagues extra

Les pagues extra són una retribució de caràcter salarial normal i, per tant, estan subjectes a IRPF i a cotitzar per a la Seguretat Social exactament igual que els altres conceptes salarials.

  • IRPF com el càlcul de l'impost és anual en ell es computen les mensualitats i les pagues extra sense problema (i eventualment algun altre concepte com la liquidació).
  • Retencions d'IRPF se'ls aplica al tipus de correspongui segons taula, per tant si es paguen en el seu moment el rebut consta amb aquesta retenció i si són prorratejades la retenció se'ls aplica juntament amb tots els altres conceptes salarials.
  • Seguretat Social les pagues extra formen part de la base de cotització ja que la base per contingències comunes es troba sumant els conceptes salarials d'aquest mes més la prorrata mensual de pagues extra i la de contingències professionals sumant a l'anterior les hores extra.

Prorrateig de pagues extra

El prorrateig de les pagues extra consisteix a pagar-les proporcionalment mes a mes en lloc de de una sola vegada quan es reporten, és a dir, si tenim per exemple dues pagues extra anuals en lloc de pagar-les en el seu moment (per exemple al desembre i juliol) es pagarien en la nòmina de cada mes en la seva part proporcional que seria la seva quantia dividida per dotze i multiplicada per dues el que se sumaria als altres conceptes salarials de cada nòmina.

Normalment aquest prorrateig se sol poder pactar entre l'empresa i el treballador però cal mirar el que diu el conveni que pot prohibir-lo o, en algun cas, establir-lo com a obligatori.

Reclamació de pagues extra

Una vegada més repetim: és un concepte salarial i, per tant, si hem de reclamar el seu pagament serà exactament igual que qualsevol altre concepte salarial i normalment sumat als altres.

Per tant tenim un termini de prescripció d'un any des de la seva meritació i per a reclamar-la haurem d'acudir al servei de conciliació de la nostra comunitat autònoma i al jutjat social.

Paga extra de funcionaris

L'estructura salarial per als funcionaris ve fixada, cada any, per les lleis de pressupostos generals que la fixen tenint en compte el seu nivell retributiu (és a dir, el nivell professional que se'ls reconeix) amb diferents conceptes salarials com a complements, dietes, etc.

Les pagues extraordinàries són dues, al juny i desembre, com hem dit la seva quantia és l'aprovada per la Llei de Pressupostos i sol ser una mica més de la meitat de la retribució mensual.

Nou comentari

Software DELSOL es compromet amb la privacitat de les teves dades.

T'expliquem de manera resumida com tractarem les teves dades personals.

Qui és el Responsable del tractament de les teves dades?

Software del Sol, S.A., amb NIF nombre A-11682879 i adreça en Geolit, P. Tecnològic. C/ Les Viles 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Adreça de correu electrònic: info@sdelsol.com.

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

Tractem la informació que ens facilites amb la finalitat de prestar-te el servei sol·licitat i realitzar la facturació del mateix.

Si ho acceptes, també podrem usar-los per enviar-te informació, promoció i publicitat dels nostres productes i serveis i millorar així la teva experiència com a client.

¿Per quant temps conservem les teves dades?

Les dades personals que ens proporcionis es conservaran mentre es mantingui la relació comercial i/o no sol·licitis la supressió dels mateixos.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades?

La base legal per al tractament de les teves dades està basada en el consentiment que et sol·licitem en recaptar aquestes dades i/o en la necessitat de comptar amb els mateixos per processar les teves comandes i complir amb els compromisos que adquirim amb tu per contracte.

Comunicarem les teves dades a tercers?

No, tret que la llei ens obligui.

Quins són els teus drets quan ens facilites les teves dades?

Tens dret a obtenir confirmació sobre si en Software del Sol, S.A. estem tractant les teves dades personals, per tant, tens dret a accedir a les teves dades personals, rectificar les dades inexactes o sol·licitar la seva supressió quan les dades ja no siguin necessaris.

Si vols conèixer amb més detall com tractem les teves dades consulta la nostra Política de Privacitat.

On estem

Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén

Centraleta: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00

Àrea Comercial

  • Distribuïdors
  • Col·laboradors
  • Preguntes freqüents

Atenció al Client

  • Suport tècnic
  • Zona privada
  • Utilitats

Software DELSOL

  • Sobre Software DELSOL
  • Descarrega-ho gratis
  • Responsabilitat social
  • Treballa amb nosaltres
  • Resultats enquestes 2018
  • Butlletí DELSOL
  • Contacte

Polítiques

  • Política de Gestió
  • Política de Privacitat
  • Política de Seguretat
  • Termes d'ús generals de NUBE10
  • Condicions Generals de Contractació
  • Política de Cookies
Idioma
Microsoft Partner
Aenor 27001
Aenor 9001
iQnet
iQnet Sr10
Confianza ONLINE
  • linkedin
  • youtube
Software DELSOL, S. A. utilitza cookies pròpies i de tercers amb finalitat analítica i de màrqueting. Pots configurar o rebutjar les cookies fent click en el botó "Configurar".