Responsabilidad con el personal: Beneficios para el trabajador
Para ello ofrece diferentes opciones para que el personal pueda desarrollar sus funciones en un ambiente y condiciones favorables.
- Premio de natalidad y matrimonio
A los trabajadores que contraigan matrimonio, pareja de hecho y/o natalidad se obsequian con un importe de 250 euros.
- Ayuda a trabajadores con hijos con diversidad funcional
A los trabajadores con esta situación, la empresa le abona la cantidad de 115 euros mensuales por unidad familiar
- Teletrabajo
La empresa pone a disposición de sus trabajadores la modalidad de teletrabajo, siempre que el desarrollo de su actividad laboral lo permita.
- Fomento a la cultura
Se ha establecido una bolsa de estudios para ayudar a la unidad familiar con los estudios de sus hijos, obsequiando con 150 euros anuales
- Servicio de Comedor
La empresa pone a disposición de sus trabajadores un servicio de comedor sin coste alguno durante la jornada de invierno
- Jornada intensiva
Durante la temporada estival, los trabajadores disfrutan de horario intensivo de 8 a 15 horas.
- Tarde del viernes libre
Durante todo el año, el personal de la empresa disfruta de la tarde del viernes libre, ampliando el fin de semana.
- Seguro Médico
La empresa pone a disposición de sus trabajadores un seguro médico privado gratuito con coberturas generales
- Gratificación por permanencia
La empresa gratifica con una cuantía de 1000 euros a los trabajadores que lleven 10 años y con una mensualidad del salario base a los que tenga 20 años de permanencia.
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