por Software DELSOL
Buscar empleo no es fácil, pero puede ocurrir que nuestro esfuerzo se vea recompensado con dos propuestas de trabajo en dos empresas diferentes. Nos surge entonces la duda sobre cuál es la decisión más acertada.
Si te has visto en esta situación, aquí te dejamos algunos consejos que te pueden resultar de ayuda para hacer tu elección.
El método de las listas es tan clásico como eficiente. Se trata de que pongas en un lado los puntos esenciales que deberías comparar, como sueldo, distancia al centro de trabajo, etc.
Así tendrás toda la información recogida de forma muy visual y podrás decidir de forma más rápida.
Ahora bien, ¿qué datos deberías comparar en esa lista? Estos son los más importantes:
Está claro que nadie trabaja por amor al arte. El salario que te ofrece una empresa es muy importante a la hora de tomar la decisión de si coger o no el puesto de trabajo, aunque nunca debe ser el único criterio que tengas en cuenta.
Debes conocer el importe neto del salario mensual, las pagas extra que podrías cobrar y otros beneficios de carácter económico como posibilidad de usar coche de empresa, cheques comida, seguro de salud privado, etc.
Ahora estás interesado en ocupar un determinado puesto de trabajo, pero es lógico y normal que con el paso del tiempo quieras seguir mejorando en tu carrera profesional. ¿Será posible hacerlo en la empresa que te está ofreciendo trabajo?
Es importante que valores si te ofrecen o no un plan de carrera. Es decir, si existen posibilidades de ascender en el futuro o si realmente el trabajo que vas a desarrollar te puede ayudar a mejorar profesionalmente aunque con el tiempo tengas que cambiar de empresa si quieres ascender.
Por eso, es importante que valores cuestiones como la formación que ofrece la empresa y si el puesto de trabajo que tendrías que desarrollar de verdad te va a ayudar a estar donde quieres estar en cinco o diez años.
Aquí entran en juego una gran cantidad de variantes que harán que te sientas más o menos contento con tu trabajo. Posibilidad de tener una jornada flexible, teletrabajo, medidas de conciliación, revisiones de salarios, ambiente de trabajo, etc.
Hay que ser precavidos en este aspecto. Es importante que la empresa que te quiere contratar se muestre interesada en tu perfil profesional, pero si ese interés es excesivo e incluso te presiona para que aceptes lo que te ofrece podría estar ocultando algo.
Cuando ese interés es demasiado exagerado es que quizá no todo es tan bonito como te lo están pintando y existe una cierta desesperación por cubrir el puesto cuanto antes.
Con estos datos que acabamos de señalar puedes elaborar una lista para comparar lo que podrías tener en cada puesto de trabajo. Pero no debes olvidarte de algo básico, hacer un poco de investigación por tu cuenta sobre la empresa.
A lo largo del proceso de selección te habrán pintado la compañía como la mejor opción para ti, ahora falta averiguar si eso es cierto.
Con una sencilla búsqueda en Internet puedes informarte sobre cosas tan importantes como el estado financiero de la empresa o si tiene un número elevado de denuncias por parte de sus trabajadores por cuestiones como despidos improcedentes, mobbing o similares.
Siempre vas a encontrar comentarios negativos, pero se trata de que el número de los mismos no sea exagerado. Es normal que un empleado haya podido tener una mala experiencia, pero si encuentras muchos comentarios negativos de los últimos dos años, quizá es que algo no va tan bien como quieren hacerte creer.
Con tu lista ya preparada y teniendo información suficiente sobre la empresa, ya tienes todo lo necesario para tomar tu decisión.
Conviene que lo medites de forma detenida y valores todos aquellos aspectos que consideres importantes a la hora de desarrollar tu trabajo. Mantente en contacto con ambas empresas y manifiéstales que estás evaluando la propuesta y que les darás una respuesta lo antes posible.
Es bueno tomarse algo de tiempo para pensar, pero no hay que exagerar. Un tiempo prudencial de 3 a 5 días es más que suficiente para que elijas entre un puesto de trabajo u otro.
Es importante tomar este tipo de decisiones con cabeza, pero tampoco está mal dejarse guiar en cierto sentido por el instinto.
Una vez que tengas clara tu decisión confirmalo con la empresa en la que has decidido quedarte. Pero tampoco te olvides de contactar con la empresa que has decidido descartar para informarles de tu decisión y agradecer su interés en tu perfil personal. Es importante quedar bien, quizá en un futuro esa empresa vuelva a cruzarse en tu camino.
Ahora solo queda esperar a que la elección que has hecho sea efectivamente la mejor.
Suscríbete para recibir la newsletter mensual directamente en tu email.
Software DELSOL se compromete con la privacidad de tus datos.
Te explicamos de manera resumida cómo trataremos tus datos personales.
¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?
Software del Sol, S.A., con NIF número A-11682879 y domicilio en Geolit, P. Tecnológico. C/ Las Villas 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Dirección de correo electrónico: info@sdelsol.com.
¿Con qué finalidad tratamos tus datos personales?
Tratamos la información que nos facilitas con el fin de enviarte información, promoción y publicidad relacionada con nuestros productos y servicios por cualquier medio (postal, email o teléfono). Tranquilo, no te abrumaremos con demasiada información.
¿Por cuánto tiempo conservamos tus datos?
Los datos personales que nos proporciones se conservarán mientras se mantenga la relación comercial y/o no solicites la supresión de los mismos.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?
La base legal para el tratamiento de tus datos está basada en el consentimiento que te solicitamos al recabar esos datos y/o en la necesidad de contar con los mismos para procesar tus pedidos y cumplir con los compromisos que adquirimos contigo por contrato.
¿Comunicaremos tus datos a terceros?
No, a menos que la ley nos obligue.
¿Cuáles son tus derechos cuando nos facilitas tus datos?
Tienes derecho a obtener confirmación sobre si en Software del Sol, S.A. estamos tratando tus datos personales, por tanto, tienes derecho a acceder a tus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.
Si quieres conocer con más detalle cómo tratamos tus datos consulta nuestra Política de Privacidad.
Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén
Centralita: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00
es
ca
