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Blog - Laboral

Flexibilidad horaria en el trabajo
Software DELSOL
22 marzo 2023

Flexibilidad horaria en el trabajo: ¿Cómo funciona?

La flexibilidad horaria implica un cambio en la dinámica que han seguido las empresas hasta ahora. Vemos cómo funciona.
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Fallos más comunes en el cálculo de nóminas
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22 marzo 2023

Fallos más comunes en el cálculo de nóminas

La preparación de nóminas es una tarea fundamental para cualquier tipo de negocio. Vemos los fallos que se suelen cometer con ellas.
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¿Dónde estudiar quiromasaje?
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22 marzo 2023

¿Dónde estudiar quiromasaje?

Vemos qué perfil y características hay que tener para estudiar quiromasaje y donde podemos hacerlo.
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¿Dónde estudiar el grado de nutrición y dietética?
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22 marzo 2023

¿Dónde estudiar el grado de nutrición y dietética?

Es de vital importancia para los profesionales que se dedican a cambiar el estilo de vida de las personas hacia uno más equilibrado y saludable.
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¿Dónde estudiar diseño gráfico?
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22 marzo 2023

¿Dónde estudiar diseño gráfico?

El único título oficial con valor académico reconocido y referido a esta especialidad es el Grado en Diseño Gráfico. Vemos este y otros que existen.
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¿Cuándo se considera incobrable una deuda con la Seguridad Social?
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22 marzo 2023

¿Cuándo se considera incobrable una deuda con la Seguridad Social?

Es importante estar al tanto sobre las deudas vigentes con la Seguridad Social y los plazos en los que prescriben.
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Convenios colectivos: ¿Qué son y cuál se aplica a tu empresa?
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22 marzo 2023

Convenios colectivos: ¿Qué son y cuál se aplica a tu empresa?

Es un documento que surge como resultado del acuerdo tras la negociación colectiva entre empresas y representantes de los trabajadores.
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Contrato y acuerdo: ¿Qué diferencias hay entre ellos?
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22 marzo 2023

Contrato y acuerdo: ¿Qué diferencias hay entre ellos?

En este artículo te explicamos en detalle las diferencias que hay entre un contrato y un acuerdo.
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Concatenación de contratos: ¿Qué es?, ¿Está permitido?
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22 marzo 2023

Concatenación de contratos: ¿Qué es?, ¿Está permitido?

La concatenación de contratos se produce cuando las empresas no ofrecen a un trabajador un contrato indefinido, optando por contratarlo temporalmente.
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