¿Se pueden trabajar más de 40 horas semanales?

por Software DELSOL 24 enero 20184 comentarios

La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo. Por convenio colectivo se puede modificar este límite diario, siempre que se respete el tiempo de descanso entre jornadas.

Jornada máxima legal

La jornada ordinaria viene pactada en los contratos o convenios colectivos, no es lo mismo que la máxima legal puesto que este último concepto es el límite imperativo de derecho necesario de la jornada ordinaria.

Regulación de la distribución

La jornada máxima legal está regulada en el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Una distribución irregular de la jornada de trabajo es el la que el trabajador no presta de forma regular su jornada de trabajo todas las semanas del año. Su finalidad es que el empresario disponga de un mecanismo en el que pueda adaptar las horas anuales en las que sus trabajadores prestan sus servicios a los períodos de mayor producción o a otros imprevistos que puedan darse durante el año en curso.

Tipos de jornada de trabajo

Existen varios tipos de jornadas según cuando se realice o cómo se distribuya. Los más importantes son:

  • Jornada continuada: Cuando se realiza toda seguida, con una sola pequeña interrupción obligatoria de mínimo 15 minutos.
  • Jornada partida: Cuando a mitad de la jornada esta se interrumpe.
  • Jornada reducida: Cuando la jornada dura menos de lo normal por las circunstancias especiales del trabajo, tiene una regulación especial.
  • Jornada de verano: Cuando se realiza una jornada inferior a la habitual en verano, compensándose a lo largo del resto del año.
  • Jornada a turnos: Cuando existen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores, alternándose mañana, tarde y en algunas ocasiones noche. Según las necesidades de la actividad o del servicio.

Si soy pluriempleado, ¿Cuál es mi jornada laboral máxima?

Como pluriempleados, somos nosotros los que decidimos las horas que trabajamos. Al estar contratados en varias empresas no se tiene un horario máximo por día siempre y cuando no se superen las 8 horas en una misma empresa.

La jornada laboral de 40 horas semanales sólo se aplicará si trabajas por cuenta ajena en una sola empresa. A la jornada Ordinaria se le podrían añadir horas extraordinarias (máximo 80 horas al año).

En el caso de los menores de 18 años, la Ley dice que no podrán realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las realizadas con cada uno de ellos.

Fiestas, permisos y reducciones de la jornada laboral

El trabajador puede disfrutar de permisos (en determinadas condiciones). Podrá ausentarse de su trabajo, con derecho a remuneración, y con previo aviso y justificación, en estos casos:

  • Matrimonio.
  • Nacimiento de un hijo.
  • Defunción.
  • Accidente, enfermedad, intervención quirúrgica u hospitalización.
  • Mudanza.
  • Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.
  • Funciones sindicales o de representación del personal.
  • Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
  • Adopción de un hijo.
  • Realización de exámenes.

Los trabajadores tienen derecho a una reducción de jornada en los siguientes casos:

  • Lactancia de un hijo.
  • Nacimiento de hijos prematuros.
  • Guarda legal de un menor de doce años o de un discapacitado.
  • Cuidado de un familiar que no pueda valerse por sí mismo.
  • Cuidado de un menor afectado por enfermedad grave.
  • Asistencia social integral a las víctimas de la violencia de género o del terrorismo.
Comentarios ( 4 )
  • juan
    2018-09-18 01:32:16
    estoy trabajando a turnos,mañana,tarde,noche.Consiste en 7 trabajo 2 descanso,7 trabajo 2 descanso y 7 trabajo 3 descanso de estos ultimos se suelen trabajar 1 o 2 y me lo pagan como festivos.O sea de esta manera estoy trabajando 56 horas x 7 dias.Dentro de los 3 turnos me estoy comiendome 6 festivos,SABADOSy DOMINGOS.Aparte si hay una fiesta local,nacional o de convenio entra dentro en lo mismo.Mi contrato estipula 40 horas comprendidas de Lunes a Viernes con los descansos que establece la ley.Esto es legal, yo digo que no ,como se contaria horas extra,en dias de descanso,bueno espero me contesten para poder saber un poco mas,muchas gracias
    Responder
  • RE:
    Software DELSOL
    2018-09-25 11:55:33
    Gracias por tu comentario. Te recomendamos que cojas una copia de tu contrato y consultes con un laboralista que te podrá dar una respuesta a un caso particular como el tuyo. Un saludo.
    Responder
  • Yhami
    2018-10-14 00:45:05
    Hola, estoy sustituyendo una baja. En mi tienda abrimos los domingos y festivos por temporada de cruceros por lo que mi encargado a veces me pone una semana trabajando de lunes a domingos, todos los días 7h por lo que hago 49h. Él me devuelve las horas trabajas demás la semana siguiente, además de no trabajar el domingo de esa semana. Mi pregunta es si es legal ni tener un día de descanso en la semana que hago 49h
    Responder
  • RE:
    Software DELSOL
    2018-10-17 16:51:39
    Nuestra recomendación es que consultes con un abogado laboralista que podrá resolver perfectamente tu duda.
    Responder
Nuevo comentario
Política de Privacidad

Software del Sol S. A, sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Jaén. Tomo 150, Folio 160, Hoja J-4552, Inscripción 8ª y CIF A-11682879, se compromete a garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de carácter personal facilitados por sus clientes de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad.

Te aconsejamos que dediques unos minutos a leer esta Política de Privacidad y que lo hagas cada vez que visites nuestra página Web, para ayudarte a entender cómo recopilamos, empleamos, tratamos y protegemos tus datos personales.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y en la normativa de desarrollo, el cliente queda informado y presta su consentimiento a la incorporación de sus datos a los ficheros automatizados existentes en Software del Sol, S. A. y al tratamiento automatizado de los mismos, incluyendo aquellos a los que esta empresa pueda tener acceso como consecuencia de su navegación por esta página web, para las finalidades de realización de estadísticas, envío de comunicaciones comerciales, comercialización de productos y servicios, mantenimiento y gestión de la relación contractual con Software del Sol, S.A., así como envíos de artículos, ibooks o enlaces con información generada por esta empresa y relacionada con sus productos y servicios que se consideren que puedan ser de su interés. Estos datos personales están siendo tratados e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados, que están debidamente inscritos en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos.

Si no está de acuerdo con esta Política de privacidad, le pedimos que abandone nuestra página Web.

Recopilación de datos personales

Con objeto de responder a tus preguntas, satisfacer tus peticiones o procesar tus pedidos, puede ser necesario solicitar datos personales tales como, entre otros, tu nombre, domicilio, dirección de correo electrónico y número de teléfono. De la misma forma, cuando utilizas nuestros productos o servicios en plataformas Web 2.0 (como pueden ser Facebook, Twitter u otras redes sociales) nos das acceso a estos datos a través de tu perfil. Si encargas un producto, solicitas un servicio o envías contenidos a este sitio Web, es posible que tengamos que ponernos en contacto contigo para conocer los datos adicionales necesarios para procesar o satisfacer tu encargo y/o petición. No obstante, a menos que así lo exija la legislación aplicable, no facilitaremos esa información a terceras partes sin tu permiso.

Acceso a tus datos

La política de privacidad de Software del Sol, S. A. te asegura, en todo caso, el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la legislación vigente. Puedes ejercitar estos derechos dirigiendo un escrito a Software del Sol, S. A:, Geolit, Parque Científico y Tecnológico - Edificio Software DELSOL - 23620 Mengíbar – Jaén, o bien enviando un correo electrónico a calidad@sdelsol.com.

Nuestro compromiso en materia de privacidad

Para garantizar la seguridad de tus datos de carácter personal, comunicamos nuestras directrices en materia de privacidad y seguridad a todos nuestros empleados y adoptamos las medidas correspondientes para proteger la privacidad dentro de la empresa.

Mantenimiento de la Política de Privacidad

Software del Sol, S. A. se reserva el derecho a enmendar o modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento y/o en respuesta a los cambios que afecten a la legislación aplicable en materia de privacidad y protección de datos.

Si por cualquier causa decidiéramos utilizar la información personal e identificable de manera diferente a la establecida hasta ahora, te lo notificaríamos vía correo electrónico. Tendrás la posibilidad de autorizarnos o no, a utilizar esta información de manera diferente. Utilizaremos la información de acuerdo con la política de privacidad bajo la que recogimos la información.

Cookies y otras tecnologías

Al navegar por nuestra página Web, podremos recabar cierta información como, versión del navegador, dirección IP, sistema operativo, proveedor de internet, número de accesos, fecha/hora, etc. Recopilamos estos datos con la intención de administrar nuestra Web, así como para conocer la conducta de nuestros clientes y poder personalizar los productos y/o servicios que ofrecer a los mismos. Todos los datos que de alguna manera puedan servir para identificarte y que por tanto, se consideren datos de carácter personal, serán tratados como tales por Software del Sol, S. A.

En algunos de nuestros mensajes de correo electrónico podremos utilizar un enlace personalizado, vinculado a la Web de Software del Sol, S. A.. Al hacer clic en alguno de estos enlaces, el cliente pasa directamente a la página de destino dentro de nuestra Web. En este sentido podremos hacer un seguimiento en nuestra Web de los clics recibidos, para determinar los intereses sobre temas específicos y valorar la eficacia de nuestras comunicaciones a clientes. Si no quieres que realicemos ese seguimiento, no hagas clic en los vínculos textuales o gráficos incluidos en los mensajes de correo electrónico.

Los pixel tags nos permiten enviar mensajes de correo electrónico en un formato legible por los clientes y saber si el mensaje ha sido abierto. Podremos utilizar estos datos para reducir o eliminar los mensajes enviados a clientes. Para obtener más información le recomendamos que revise nuestra política de cookies.

 

Descargar NominaSOL

Más información

El blog en tu email

Suscríbete para recibir la newsletter semanal directamente en tu email.

Utilizamos cookies propias y de terceros de análisis de uso y medición para mejorar la experiencia de uso y contenidos de nuestra web, le recomendamos aceptar su uso para aprovechar plenamente la navegación. Recuerda que puedes modificar esta configuración.