por Software DELSOLLa pluriactividad es aquella condición en la que una persona asalariada decide empezar a realizar un trabajo por cuenta ajena. Normalmente, suele ocurrir en casos donde estas personas empiezan a hacer una actividad complementaria a su trabajo, la cual comienza a generar beneficios económicos y tienen que cumplir ciertos requisitos legales. Es un concepto directamente relacionado con el autónomo a media jornada o a tiempo parcial.
Pese a que en la normativa vigente no existe ninguna condición que permita a estas personas registrarse como autónomos a tiempo parcial, sí que tienen algunas opciones para ejercer legalmente este tipo de actividades, las cuales veremos a continuación.
Existe una posibilidad para que una persona pueda llevar a cabo la pluriactividad. En ella, tendrá que cotizar en la Seguridad Social a la vez que estar dada de alta como autónomo, para poder ejercer su actividad por cuenta propia. Es importante puntualizar que se trata de un caso especial, ya que no se puede trabajar como autónomo a tiempo parcial sin tener la condición de asalariado, la única opción para ello es ser trabajador por cuenta ajena.
Además, solo serán los trabajadores inscritos por primera vez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) aquellos que puedan beneficiarse del pluriempleo, siendo esta la única manera legal de combinar una actividad por cuenta ajena con una por cuenta propia. Esta condición implica que, si la persona ya está dada de alta en el régimen de autónomos y consigue la oportunidad de firmar un contrato a tiempo parcial, no podrá acogerse al régimen de pluriactividad, por lo que no podrá acogerse a las cuotas de autónomo.
Una persona que lleve a cabo la pluriactividad durante su actividad profesional tendrá varias ventajas interesantes que le reportarán ciertos beneficios, pero esta práctica también tiene ciertos inconvenientes, los cuales pueden suponer un problema en algunas ocasiones. Veremos cuáles son las principales ventajas y desventajas de la pluriactividad.
Una persona que se acoja a esta forma de desarrollar su actividad gozará de varios beneficios, sobre todo relacionado con los pagos que tendrá que realizar como consecuencia de la misma. En primer lugar y como más importante, un profesional de estas características sufrirá una considerable reducción de sus cuotas mensuales. Según lo dictaminado por la Ley de Emprendedores, estas personas solo cotizan un 75 % de la base mínima en los primeros 18 meses, mientras que en los siguientes 18 meses cotizan por un 85 % de la base mínima, lo cual se traduce en tres años con reducciones en los pagos mensuales.
Por otro lado, es importante apuntar que, si es capaz de mantener su contrato a tiempo parcial durante un largo periodo de tiempo, la persona gozará de libertad para llevar a cabo sus proyectos y aspiraciones de manera individual y como autónomo, lo cual puede resultar en grandes beneficios económicos e, incluso, en la creación de un nuevo negocio para el largo plazo.
Pese a que los beneficios son muy importantes, la pluriactividad también tiene alguna desventaja que puede afectar a las decisiones de los profesionales. Estas están relacionadas con las bonificaciones a recibir respecto a la condición de autónomo, las cuales se ven afectadas por la cotización del profesional en la Seguridad Social. Esta condición hace que el pluriempleado no pueda acogerse a algunas tarifas, como la tarifa plana para nuevos autónomos, por lo que es conveniente informarse de antemano para ver si merece la pena acogerse a la pluriactividad.
Acogerse a este régimen tiene un proceso equivalente al de darse de alta como autónomo a tiempo completo, con la diferencia de que la persona tiene, a su vez, un empleo remunerado. Al darse de alta en el RETA, el profesional tendrá que solicitar el régimen de autónomo a tiempo parcial para, posteriormente, tramitar el alta en la Seguridad Social, pagando la correspondiente cuota de autónomo.
Desde el lado de la Seguridad Social, debemos saber que, para evaluar tu actividad, tendrán en cuenta tu habitualidad y no tu rendimiento económico. Esto quiere decir que no van a mirar lo que factures cada mes, sino las horas que dedicas a tu trabajo. Por tanto, si el profesional supera las horas marcadas por la ley, se le considerará dentro de un empleo continuo y dejará de acogerse al régimen de pluriactividad.
La Seguridad Social cubrirá muchos costes del trabajador, como el de accidentes o incapacidad laboral, pero este tendrá que seguir haciendo frente a las correspondientes obligaciones que la Seguridad Social conlleva, liquidar el IVA, declarar el IRPF y pagar la cuota correspondiente en el RETA.
La pluriactividad es una condición que puede beneficiar a muchos profesionales que quieren realizar una actividad por cuenta propia mientras permanecen con su empleo remunerado. Pese a que tiene algún que otro inconveniente, suele ser bastante beneficioso y terminar en ventajas para el profesional, tanto económicas como personales.
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