En nuestros días, en España, es frecuente que personas más o menos jóvenes busquen y encuentren trabajo en el extranjero.
Existen muchos motivos para hacerlo:
Está claro que, salvo que emigremos a otro país donde se hable Español, si buscamos trabajo en el extranjero vamos a necesitar el idioma del lugar donde queremos ir o, al menos, un muy buen nivel de Inglés.
Dependiendo del tipo de oferta y del tipo de trabajo, también vamos a aprender o perfeccionar el idioma del lugar donde nos vayamos a trabajar de la manera más eficaz posible, si estamos el suficiente tiempo acabará siendo perfecto.
En los puntos siguientes hablaremos de trabajar en la UE, pero primero vamos a hacer algunos comentarios si lo que vamos a hacer es irnos a otro continente mucho más lejos, al área del Pacífico, a un país árabe, a América, a Australia, etc.
Si lo que vamos a hacer es irnos a trabajar a otro país de la Unión Europea todo será mucho más fácil, puesto que desplazarnos a vivir y trabajar en todo el territorio de la Unión es una de las cuatro libertades básicas de los ciudadanos europeos, establecidas en el Tratado de la Unión Europea (artículo 3 apartado 2), el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (artículos 20, 26 y 45 a 48) y regulada por la Directiva 2004/38/CE.
En virtud de ésto podemos, como ciudadanos europeos, circular libremente por todo el territorio, fijar nuestra residencia (y la de nuestra familia) en cualquiera de los Estados, trabajar allí y recibir el mismo trato que los nacionales y tener acceso a las prestaciones sociales.
No vamos a necesitar aquí tramitar ningún tipo de permiso de residencia o trabajo, podemos hacerlo todo, ser contratados, abrir una cuenta corriente, empadronarnos, incluso (en determinados casos) votar en las elecciones locales. Además tendremos las mismas coberturas asistenciales, sanitarias, de desempleo, etc. que tendríamos en España.
Por último otra ventaja es que los títulos académicos y profesionales y las licencias de todo tipo que tengamos en España también tienen validez en todos los países de la UE: por ejemplo, si somos abogados ejercientes podemos actuar como tales en todo el territorio europeo, nuestro carnet de conducir es válido, etc.
Desde luego podemos hacerlo de las mismas maneras de que hablábamos en punto anterior para la búsqueda en países más lejanos; si estamos allí, si conocemos a alguien allí, por sitios adecuados de Internet, etc.
Además existe EURES, red creada en Internet por la propia UE y oficinas nacionales de cooperación, que pretende facilitar esta libre circulación de trabajadores en los 28 estados más Suiza, Islandia, Liechtenstein y Noruega.
Los socios de EURES (servicios de empleo públicos o privados, sindicatos, patronales, ETTs, etc) aportan información y ofrecen colocaciones.
Esta red, además de facilitarnos información, puede acoger nuestro curriculum vitae y publicarlo en su sitio, poner en contacto a ofertantes y demandantes de empleo, con secciones y promociones especiales para jóvenes, parados, etc.
Además, también ofrece apoyo lingüístico y asistencia para la integración en el nuevo destino al trabajador desplazado.
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