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Permisos laborales por grados de consanguinidad y afinidad: Guía completa

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26 de febrero de 2024
6 comentarios

En la vida, hay momentos especiales que requieren estar junto a nuestros seres queridos. Los grados de consanguinidad y afinidad son la base legal para acreditar estos vínculos y acceder a permisos retribuidos en el trabajo.

¿Qué son los grados de consanguinidad y afinidad?

Consanguinidad

Parentesco por sangre entre personas de la misma familia. Se divide en cuatro grados:

  • Primer grado: Padres e hijos.
  • Segundo grado: Abuelos, nietos y hermanos.
  • Tercer grado: Tíos, sobrinos, bisabuelos y bisnietos.
  • Cuarto grado: Primos hermanos y tíos abuelos.

Afinidad

Vínculo legal entre personas de la misma familia sin lazos de sangre. Se clasifica así:

  • Primer grado: Cónyuge, suegros, yerno o nuera.
  • Segundo grado: Cuñados, abuelos del cónyuge, cónyuges de los nietos, hermanastros.
  • Tercer grado: Cónyuges de los tíos, cónyuges de los sobrinos, tíos (y sus cónyuges) del cónyuge, sobrinos (y sus cónyuges) del cónyuge.
  • Cuarto grado: Cónyuges de los primos hermanos, hijos de los tíos del cónyuge.

Las parejas de hecho no tienen afinidad legal, pero sí algunos derechos reconocidos en materia de permisos, como:

  • Permiso por nacimiento de hijos.
  • Permiso por hospitalización o fallecimiento de la pareja.

Cuando se retribuye un permiso laboral por parentesco

Nacimiento de hijos

  • 16 semanas para ambos progenitores (ampliado por la Ley de Familias).
  • 2 días adicionales por desplazamiento.

Operaciones, accidentes, hospitalizaciones

  • 2 días (4 si hay desplazamiento) para familiares de primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Fallecimiento

  • 4 días para cónyuge, hijos y padres.
  • 2 días (4 si hay desplazamiento) para familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Otros aspectos

  • La Seguridad Social utiliza los grados de consanguinidad y afinidad para determinar permisos, ayudas y subvenciones.
  • Se recomienda informar a la empresa con antelación y presentar la documentación requerida para solicitar un permiso.
  • Existen otras opciones como excedencias, reducción de jornada y permisos por lactancia materna.
  • Los grados de consanguinidad y afinidad son importantes para la conciliación familiar y laboral.

Impacto en la empresa

  • Las ausencias del trabajador pueden afectar la productividad. Es crucial buscar un equilibrio entre la vida personal y laboral, y fomentar una cultura de empresa que valore la conciliación.

Responsabilidad social

  • Las empresas deben promover políticas que favorezcan la conciliación familiar y laboral, como permisos flexibles, teletrabajo o guarderías.
  • La Ley de Familias introduce medidas para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado familiar.

Igualdad de género

  • Es fundamental que los permisos y beneficios sean equitativos para hombres y mujeres.

Recursos adicionales

Ejemplos de casos específicos de permisos retribuidos

Nacimiento de un hijo

  • Madre: 16 semanas de permiso retribuido, de las cuales 6 son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto.
  • Padre: 16 semanas de permiso retribuido, de las cuales 6 son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto.
  • Trabajadora con un hijo: 2 días adicionales de permiso retribuido.
  • Trabajador con pareja que da a luz: 2 días de permiso retribuido, independientemente de si es padre biológico o no.
  • Abuelos del recién nacido: 1 día de permiso retribuido cada uno.
  • Desplazamiento: Si la madre o el padre necesitan desplazarse a otra localidad para el parto, su permiso se amplía a 4 días.

Fallecimiento de un familiar

  • Trabajador cuyo cónyuge fallece: 4 días de permiso retribuido.
  • Trabajador cuyo hijo fallece: 4 días de permiso retribuido.
  • Trabajador cuyo padre fallece: 2 días de permiso retribuido. Si necesita desplazarse a otra localidad para asistir al funeral, el permiso se amplía a 4 días.

Hospitalización de un familiar

  • Trabajador que cuida a su madre enferma hospitalizada: 2 días de permiso retribuido. Si necesita desplazarse a otra ciudad para cuidar a su madre, el permiso se amplía a 4 días.
  • Trabajador que cuida a su hijo hospitalizado: 2 días de permiso retribuido.

Operación de un familiar

  • Trabajadora que acompaña a su hija a una operación de amígdalas: 2 días de permiso retribuido.
  • Trabajador que acompaña a su padre a una operación de cadera: 2 días de permiso retribuido.

Cuidado de un familiar con discapacidad

  • Trabajadora que cuida a su hermano con discapacidad: Puede solicitar una excedencia para cuidado de familiares.
  • Trabajador que cuida a su padre con Alzheimer: Puede solicitar una reducción de jornada para dedicarle más tiempo a su cuidado.

A tener en cuenta

  • Es importante informar a la empresa con antelación y presentar la documentación requerida para solicitar un permiso.
  • En algunos casos, como el nacimiento de un hijo o el fallecimiento de un familiar, la empresa puede solicitar un certificado médico.
  • Los permisos retribuidos por parentesco son un derecho fundamental de los trabajadores.

Estos son solo algunos ejemplos de casos específicos. Si tienes dudas sobre tus derechos en materia de permisos laborales, consulta con tu empresa o con un representante legal.

Lista de convenios colectivos que regulan los permisos laborales por parentesco en España

Convenio Colectivo Estatal de la Industria Química

  • Nacimiento de hijo: 16 semanas para ambos progenitores.
  • Fallecimiento: 4 días para cónyuge, hijos y padres. 2 días para familiares hasta segundo grado.
  • Hospitalización: 2 días para familiares de primer grado. 1 día para familiares de segundo grado.

Convenio Colectivo Estatal del Sector de Hostelería

  • Nacimiento de hijo: 15 días para ambos progenitores.
  • Fallecimiento: 3 días para cónyuge, hijos y padres. 2 días para familiares hasta segundo grado.
  • Hospitalización: 2 días para familiares de primer grado. 1 día para familiares de segundo grado.

Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal

  • Nacimiento de hijo: 15 días para ambos progenitores.
  • Fallecimiento: 4 días para cónyuge, hijos y padres. 2 días para familiares hasta segundo grado.
  • Hospitalización: 2 días para familiares de primer grado. 1 día para familiares de segundo grado.

Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes

  • Nacimiento de hijo: 16 semanas para ambos progenitores.
  • Fallecimiento: 4 días para cónyuge, hijos y padres. 2 días para familiares hasta segundo grado.
  • Hospitalización: 2 días para familiares de primer grado. 1 día para familiares de segundo grado.

Convenio Colectivo Estatal de Enseñanza Privada

  • Nacimiento de hijo: 16 semanas para ambos progenitores.
  • Fallecimiento: 4 días para cónyuge, hijos y padres. 2 días para familiares hasta segundo grado.
  • Hospitalización: 2 días para familiares de primer grado. 1 día para familiares de segundo grado.

Es importante tener en cuenta que esta lista no es exhaustiva y que existen muchos otros convenios colectivos que regulan los permisos laborales por parentesco.

Para obtener información específica sobre el convenio colectivo que aplica a tu caso, te recomiendo que consultes con:

  • Tu empresa.
  • Los sindicatos representativos en tu sector.
  • El Ministerio de Trabajo y Economía Social.

10 mejores preguntas frecuentes

¿Qué son los grados de consanguinidad y afinidad?

La consanguinidad es el parentesco por sangre entre personas de la misma familia. La afinidad es el vínculo legal entre personas de la misma familia sin lazos de sangre. Ambos se clasifican en grados.

¿Cuántos días de permiso tengo por el nacimiento de un hijo?

Ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso retribuido por el nacimiento de un hijo, ampliable por la Ley de Familias. Si necesitas desplazarte, el permiso se amplía a 4 días.

¿Qué permisos tengo por enfermedad o fallecimiento de un familiar?

Tienes derecho a 2 días de permiso retribuido por la hospitalización, accidente o intervención quirúrgica de un familiar de primer o segundo grado (4 días si hay desplazamiento). Por fallecimiento, el permiso es de 4 días para cónyuge, hijos y padres, y 2 días para familiares hasta segundo grado (4 días si hay desplazamiento).

¿Las parejas de hecho tienen derecho a permisos laborales por parentesco?

Sí, las parejas de hecho tienen algunos derechos reconocidos en materia de permisos, como el permiso por nacimiento de hijos o por hospitalización o fallecimiento de la pareja.

¿Cuándo se retribuye un permiso laboral por parentesco?

Los permisos por nacimiento, enfermedad, accidente, hospitalización o fallecimiento de un familiar son retribuidos.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre los permisos laborales por parentesco?

Puedes consultar la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Portal de la Seguridad Social o el Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué debo hacer para solicitar un permiso laboral por parentesco?

Debes informar a la empresa con antelación y presentar la documentación requerida, como un certificado médico en algunos casos.

¿Qué opciones tengo si necesito cuidar a un familiar con discapacidad?

Puedes solicitar una excedencia para cuidado de familiares o una reducción de jornada.

¿Los permisos laborales por parentesco son un derecho fundamental?

Sí, los permisos retribuidos por parentesco son un derecho fundamental de los trabajadores.

¿Dónde puedo encontrar información sobre los convenios colectivos que regulan los permisos laborales por parentesco?

Puedes consultar con tu empresa, los sindicatos representativos en tu sector o el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Recuerda:

  • Esta información es general y puede variar según el convenio colectivo o la empresa.
  • Es importante consultar con tu empresa o un representante legal para obtener información específica sobre tu caso.

Esperamos que esta información te sea útil.

Comentarios ( 6 )
  • Pepi
    2022-01-30 12:14:22
    En el caso de haber fallecido los padres, ¿Que grado se consanguinidad tienen los abuelos?Gracias
  • Edil A Hernandez
    2022-10-31 21:23:28
    En el caso del fallecimiento de un tío, con el q se a convivido toda la vida?
  • Yudalmis
    2022-11-08 11:27:05
    Q grado d afinidad tengo con la suegra de mi hijo
  • María
    2023-01-30 17:09:43
    Mi pregunta es: si por enfermedad grave o intervención quirúrgica de un sobrino y residiendo en otra isla, se tiene derecho a días libres de trabajo. Gracias
  • Ricardo Peñuela
    2023-02-03 02:32:10
    Mi cuñado es miembro del consejo de administración de una cooperativa yo puedo postularme para el concejo o por el grado afinidad no se puede gracias por su respuesta
  • Isabel
    2023-02-03 13:58:59
    Si eres pareja durante años de alguien, pero sin vínculo legal. Se puede disfrutar de permiso retribuido por hospitalizacion de la pareja según convenio colectivo de la Comunidad de Madrid, presentando certificado de empadronamiento?