El curriculum vitae es un documento en el que exponemos la información sobre nosotros mismos que consideramos adecuada y pertinente.

Su objeto es presentarnos y dar una imagen de cómo somos a la hora de aspirar a un puesto de trabajo; es, por ello, un documento muy importante y es, también, importante que su contenido y su forma sean los más adecuados, porque su propósito es que la persona que tiene a su cargo la selección de candidatos a un trabajo nos elija para, al menos, hacernos una entrevista personal y, tal vez, algún test de selección de personal, es decir, para darnos una oportunidad de aspirar a ese puesto de trabajo que solicitamos.

Seriedad y solvencia

De lo que acabamos de decir se deduce que el currículum vitae es algo que nos muestra a nosotros, por lo tanto debemos mostrar la mejor imagen posible de nosotros a través de él.

En su confección, en su apariencia y en su presentación también tenemos que demostrar que somos personas serias y solventes, no sólo en su contenido.

Por ello, podemos intentar ser muy avanzados y muy modernos, pero necesitamos dotarlo de un orden y apariencia adecuados.

Podemos utilizar plantillas que nos gusten, en Internet hay muchísimas o podemos hacer nuestro propio diseño pero mi consejo es que siempre sea un documento claro, ordenado y bien presentado.

Es habitual adaptar nuestro currículum al puesto que se solicita cada vez, es decir, tener una versión específica para cada tipo de trabajo al que podamos aspirar haciendo especial hincapié en las partes que más van a incidir en ese tipo de trabajo.

Recomendamos una plantilla que nos gusta: la del formato europeo de curriculum vitae.

A continuación vamos a ver cuál debe ser su contenido.

Datos personales

Los habituales: nombre, apellidos, dirección completa, datos de contacto como teléfono, correo electrónico; también añadiremos nuestro sitio web, si lo tenemos, así como si disponemos de sistemas de comunicación instantánea como Skype.

Es muy frecuente, y no es mala idea, añadir una fotografía nuestra en la que debemos aparecer bien vestidos y con pose normal, sin cosas estridentes.

Debe ser un documento breve y fácil de leer y entender, debemos tener en cuenta que el destinatario del currículum, el seleccionador, tiene que ver varios currícula y si no se lo ponemos fácil va a desechar el nuestro directamente.

Ni que decir tiene que debemos adaptarnos totalmente a las reglas marcadas en el proceso de solicitud que ha implementado la empresa ofertante.

Experiencia profesional

En este apartado expondremos por separado y de manera ordenada los puestos de trabajo o experiencias laborales por cuenta propia que hemos tenido a lo largo de nuestra vida.

Es recomendable comenzar por la más reciente y seguir por orden hasta terminar con la más antigua.

En cada informe (como hemos dicho por separado) expondremos:

• La fecha de inicio y la de final de la experiencia laboral o, si todavía estamos trabajando en ella, no pondremos la fecha de final sino “en la actualidad”
• El puesto o cargo que ocupamos (nuestra categoría profesional y el nombre del puesto)
• Los datos de la empresa para la que trabajamos, su nombre, domicilio, lugar de nuestro centro de trabajo y, si es posible, los datos de contacto para que puedan dar referencias nuestras.
• Una relación breve, pero lo más completa posible, de las tareas y funciones que desempeñábamos en ese trabajo y la experiencia y competencias que adquirimos en él.

Formación

En el caso de que nuestra experiencia profesional sea muy escasa pondremos esta parte de la formación en primer lugar.

Al igual que en el punto anterior, expondremos por separado los títulos profesionales que sean relevantes para el trabajo que solicitamos, en este caso lo podemos hacer del más antiguo al más reciente o del que consideramos más importante y seguir descendiendo en importancia.

Nos referimos a estudios académicos de todo tipo (desde el graduado escolar a los universitarios), a estudios de formación profesional y a diferentes cursos y seminarios que puedan avalar nuestro conocimiento.

En cada estudio incluiremos:

• La fecha de inicio y finalización
• El centro de estudios
• El título, diploma o certificado que hemos obtenido
• Una breve descripción de los estudios, programas, prácticas y demás características de esa experiencia académica.

Competencias personales

Añadiremos información sobre:

• Cuál es nuestra lengua materna.
• Qué otras lenguas extranjeras hablamos, cuál es nuestro nivel en cada una y dónde y cómo las hemos aprendido.
• Nuestras competencias comunicativas explicando cuales son y por qué las tenemos: si hemos trabajado cara al público o en ventas o con niños o ancianos, por ejemplo, y cómo nos desenvolvemos.
• Competencias de organización y gestión: si tenemos acreditada capacidad de liderazgo, nuestra mayor o menor capacidad para formar parte de un equipo o para dirigirlo, si hemos asumido determinadas responsabilidades, etc.
• Competencias relacionadas con el empleo al que nos postulamos explicando por qué somos especialmente adecuados para que nos elijan a nosotros dada nuestra experiencia y preparación.
• Competencias digitales: nuestra experiencia y conocimiento en el manejo de Internet, programas que vamos a necesitar en el trabajo además de otras aptitudes como programación, posicionamiento, manejo de redes sociales, etc.
• Otros datos que avalen nuestra competencia como, por ejemplo, si hemos publicado libros o artículos sobre materias del trabajo o impartido cursos o seminarios sobre ellas.

Otra información adicional

No está de más añadir un último apartado donde vamos a exponer otros datos personales nuestros aunque no tengan nada que ver con el trabajo solicitado.

Aquí pondremos, por ejemplo, si tocamos el piano o estamos en un grupo de teatro o  hemos publicado una novela.