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Las dinámicas de grupo de pueden definir como las pruebas realizadas por las empresas en la selección de personal que permiten ver y conocer a la persona.

Vemos algunas de las fuentes de reclutamiento más comunes y también la forma en que se pueden usar.

Podemos definir a un jefe tóxico como aquel jefe que abusa del poder de su puesto y con ello perjudica y sabotea. Vemos cómo actuar.

Crear una presentación que sea eficiente y que sintetice de forma clara aquello que se desea transmitir no es algo sencillo.

Se pueden definir como el conjunto de medidas que toman las empresas para premiar a los trabajadores y así conseguir una mayor satisfacción.

La gestión de los equipos de trabajo y de los empleados en general es una de las complicadas en cualquier organización empresarial.

El trabajo grupal al que se suele llamar trabajo en equipo se produce cuando dos o más personas realizan en común tareas.

El reciclaje profesional consiste en que un trabajador (por cuenta propia o ajena) decide dedicarse a una actividad profesional distinta de la desarrollaba.

Vemos los tipos de salario que existen y una descripción de cada uno de ellos para poder entenderlos mejor.

Existen diferentes ayudas para las mujeres emprendedoras y autónomas que tienen por objeto allanarles un poco el camino.

Afortunadamente, en la actualidad es posible obtener una vida laboral instantánea a través de internet. Vemos cómo conseguirla.

Son las retribuciones que, pese a ser percibidas gracias a la actividad laboral del trabajador, no se computan como trabajo efectivo.

El suelo pegajoso hace referencia a la dificultad con la que se encuentran las mujeres para recibir formaciones superiores o realizar una exitosa carrera.

Apuesta por la no imposición de restricciones a la hora de contratar o despedir, pero sin embargo, cuenta con un alto grado de seguridad en ingresos.

En algunos casos es posible que la distribución de las horas de trabajo no sea siempre igual, es entonces cuando estamos ante una jornada irregular.

surge en el año 1999 como un programa de simplificación administrativa que pretende apoyar a la creación de nuevas empresas.

Pese a que es una actividad completamente ilegal y penada gravemente, la cesión ilegal de trabajadores es una práctica bastante habitual en las empresas.

Técnica basada en la selección grupal, y utilizada para estudiar las habilidades humanas y profesionales de los candidatos al puesto de trabajo.

El estar inscritos como desempleados es, en muchos casos, un requisito para tramitar y obtener determinadas ayudas de diferentes organismos públicos.

Un despido por faltas de asistencia justificadas se considera objetivo, por lo que la empresa debe estudiar en qué situación puede utilizar esta causa.

Vemos en qué consisten exactamente la jornada intensiva y jornada partida y qué consideraciones tener en cuenta.

No hay ningún problema para que una empresa que ha despedido a un trabajador vuelva a contratarle, pero hay cosas a tener en cuenta.

Vemos los distintos casos que se pueden dar cuando se cuida de una persona y fallece.