por Software DELSOL
El permiso de paternidad está en boca de todo el mundo: ciudadanos y políticos. Y no es para menos, ya que ha venido experimentando no pocas modificaciones en los últimos años, viéndose incrementada su duración.
El auge de movimientos como el feminismo y el problema de la conciliación laboral y familiar han propiciado que hombres y mujeres exijan prestaciones por paternidad y por maternidad más largas, iguales e intransferibles que permitan criar a los hijos en pie de igualdad. Así, no debe resultar extraño que el nuevo año 2020 nos traiga una nueva modificación del permiso por paternidad. En este post te contamos qué es el permiso de paternidad, cuál es su duración y cómo y cuándo solicitarlo.
El permiso de paternidad es una prestación prevista en el Estatuto de los Trabajadores a la que tienen derecho los trabajadores, quienes cesarán su actividad laboral cuando nazca un hijo, o bien cuando adopten o acojan a un menor.
El permiso de paternidad aparece en España en el año 2007 tras la promulgación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres. Por aquel entonces, el permiso de paternidad tenía una duración de 13 días, si bien esto se podía ampliar en 2 días más por cada hijo a partir del segundo —por ejemplo, en el caso de ser padre de gemelos—. Además, si el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento convertía a la familia en numerosa o alguno de los miembros de la familia tuviera una discapacidad igual o superior al 33%, entonces el permiso se ampliaba hasta los 20 días de duración.
No es hasta el año 2017 cuando el permiso de paternidad sufre una nueva modificación, ampliándose su duración hasta las 4 semanas. Sin embargo, la duración de esta prestación sigue incrementándose, pasando a tener una duración de 8 semanas a partir del 1 de abril de 2019. Pero las reformas no acaban aquí: el 1 de enero de 2020 la duración de la prestación por paternidad aumentó hasta las 12 semanas, estando prevista para el 1 de enero de 2021 una nueva modificación que aumentará, otra vez, la duración del permiso hasta las 16 semanas.
Todos los trabajadores dados de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social tienen derecho a disfrutar del permiso por paternidad, independientemente del sexo del progenitor. Así, podemos afirmar que el permiso por maternidad —con una duración de 16 semanas en la actualidad— será disfrutado por el progenitor gestante, mientras que el permiso por paternidad será disfrutado por el otro progenitor, ya sea hombre o mujer.
En cualquier caso, para poder disfrutar de esta prestación es necesario haber cotizado, al menos, 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda la vida laboral del trabajador en cuestión.
El permiso por paternidad se empezará a disfrutar desde el mismo día en que se produzca el nacimiento. De hecho, las 4 primeras semanas del permiso de paternidad se deberán disfrutar, obligatoriamente, inmediatamente después del parto, mientras que las 8 semanas restantes se podrán disfrutar en cualquier momento dentro del plazo de 1 año desde el nacimiento del hijo. No obstante, hay quienes prefieren disfrutar de su permiso por paternidad en forma de jornada reducida. Así, se puede disfrutar durante más tiempo de, por ejemplo, las tardes libres.
Para solicitar el permiso de paternidad, deberás pedir a la empresa o Administración un certificado de baja donde aparezca la última nómina. A partir de esa cantidad, la Seguridad Social calculará la retribución que te corresponderá. En cualquier caso, el progenitor deberá acudir tras el nacimiento del niño a una oficina de la Seguridad Social para rellenar el formulario correspondiente. Tendré que llevar consigo los siguientes documentos:
Los permisos por paternidad y por maternidad están íntegramente retribuidos. Así, el trabajador que esté disfrutando de su permiso por paternidad percibirá el 100 % de la base reguladora de la nómina. Además, esto estará íntegramente costeado por la Seguridad Social. No obstante, el trabajador solo percibirá la base reguladora, no así otros conceptos como dietas, pluses por transportes o cheques restaurante.
Además, de acuerdo con la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, lo que se perciba durante el disfrute de la prestación por paternidad o por maternidad está exento de tributar por IRPF. Esta nueva jurisprudencia es de gran importancia, ya que antes se consideraba que lo percibido como prestación por paternidad o maternidad eran rendimientos del trabajo y, por tanto, se tenía que declarar en la renta.
Esperamos haber despejado todas tus dudas acerca del permiso de paternidad. Con esta información podrás disfrutarlo al máximo y con todas sus ventajas.
Suscríbete para recibir la newsletter mensual directamente en tu email.
Software DELSOL se compromete con la privacidad de tus datos.
Te explicamos de manera resumida cómo trataremos tus datos personales.
¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?
Software del Sol, S.A., con NIF número A-11682879 y domicilio en Geolit, P. Tecnológico. C/ Las Villas 9. 23620. Mengíbar (Jaén). Dirección de correo electrónico: info@sdelsol.com.
¿Con qué finalidad tratamos tus datos personales?
Tratamos la información que nos facilitas con el fin de enviarte información, promoción y publicidad relacionada con nuestros productos y servicios por cualquier medio (postal, email o teléfono). Tranquilo, no te abrumaremos con demasiada información.
¿Por cuánto tiempo conservamos tus datos?
Los datos personales que nos proporciones se conservarán mientras se mantenga la relación comercial y/o no solicites la supresión de los mismos.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?
La base legal para el tratamiento de tus datos está basada en el consentimiento que te solicitamos al recabar esos datos y/o en la necesidad de contar con los mismos para procesar tus pedidos y cumplir con los compromisos que adquirimos contigo por contrato.
¿Comunicaremos tus datos a terceros?
No, a menos que la ley nos obligue.
¿Cuáles son tus derechos cuando nos facilitas tus datos?
Tienes derecho a obtener confirmación sobre si en Software del Sol, S.A. estamos tratando tus datos personales, por tanto, tienes derecho a acceder a tus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.
Si quieres conocer con más detalle cómo tratamos tus datos consulta nuestra Política de Privacidad.
Geolit, Parque Científico y Tecnológico
Edificio Software DELSOL · 23620
Mengíbar · Jaén
Centralita: 953 22 79 33
Comercial: 953 21 41 00
es
ca
