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Explora los fundamentos de la conciliación laboral: qué es, cuál es su procedimiento, qué es el acta de conciliación, etc. ¡Aclaramos todas tus dudas al respecto!

Conoce la edad legal para trabajar en España. En este artículo te explicamos la legislación vigente y las condiciones especiales para menores de edad.

Descubre el proceso de alta médica en España, cómo te notifican y tus derechos tras el alta. Información útil para trabajadores.

La gestión laboral implica la administración estratégica de recursos humanos y la integración de soluciones informáticas profesionales permite optimizar estos procesos. Te ayudamos a encontrar el software profesional perfecto para tu empresa.

La preparación de nóminas es una tarea fundamental para cualquier tipo de negocio. Vemos los fallos que se suelen cometer con ellas.

La flexibilidad horaria implica un cambio en la dinámica que han seguido las empresas hasta ahora. Vemos cómo funciona.

Es un documento que surge como resultado del acuerdo tras la negociación colectiva entre empresas y representantes de los trabajadores.

En este artículo te explicamos en detalle las diferencias que hay entre un contrato y un acuerdo.

La concatenación de contratos se produce cuando las empresas no ofrecen a un trabajador un contrato indefinido, optando por contratarlo temporalmente.

Si estás pensando en montar una pescadería, te contamos los pasos recomendados para ponerla en marcha y los requisitos necesarios para ello.

Si estás pensando en montar una parafarmacia, te contamos los pasos recomendados para ponerla en marcha y los requisitos necesarios para ello.

Cuando hay plazas de trabajo disponibles, las empresas tienen que buscar profesionales especializados que estén dispuestos a ocuparlas.

En este artículo daremos todas las claves y aspectos que debes de conocer sobre este impuesto si eres autónomo, o bien formas parte de una empresa.

Es importante tratar cómo funciona la baja laboral de autónomos, sus tipos, las condiciones para cobrar y los casos en los que hay que seguir pagando

Veamos qué puede hacer el trabajador que tiene derecho a recibir el complemento variable y no lo ha cobrado.

La reclamación previa para la incapacidad permanente tiene como objeto manifestar el desacuerdo del ciudadano con el INSS.

Según lo establecido por la Dirección General de Tributos, un trabajador tiene derecho a recibir una indemnización por haberse vulnerado sus derechos.

Para conocer cómo funciona y si tienes o no derecho, analizamos a continuación sus claves fundamentales.

La empresa obligada a implantar un Plan de Igualdad debe elaborar un documento llamado descripción y valoración de puestos de trabajo (VPT)

Los delegados de prevención tienen una tarea fundamental para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores de una empresa.

Una relación laboral existe cuando una persona concierta una prestación de servicios de manera regular a un tercero.

Los derechos que asisten a los trabajadores afiliados a sindicatos son los mismos que a los demás empleados, pero hay matices.

Antes de saber si podemos solicitar el permiso retribuido por hospitalización, debemos conocer qué es y en qué se justifica